同工同酬不是臨時工的意思。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,不分性别、年齡、民族、區域等差别,隻要提供相同的勞動量,就獲得相同的勞動報酬。
【法律依據】
《勞動法》第四十六條,工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
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