職稱（Professional Title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱号，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的标志。随着社會發展的需要，逐步産生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為“專業技術職務”，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以“專業技術職務任職資格”來标識，簡稱職稱。通俗的解釋一下：比如說你大學本科畢業，工齡超過一年了，你就可以申請初級職稱，之後随着工齡的提升可以再申請中級、副高、高級。職稱越高你的工資等級也就越高。

1、升職加薪：不要說什麼談錢俗氣，我們出來工作不為了錢為了什麼呢？現在很多單位（尤其是事業單位），職稱是和薪資待遇直接挂鈎的，根據職稱的等級補貼幾百到上千不等，可能有些人不在意這幾百，但是一年下來也不算少了。一般來說，有助理級工程師職稱加薪200~400元/月，有中級工程師職稱加薪600~1000元/月，有高級工程師職稱加薪800~1500元/月。

2、體現個人能力：職稱體現着人才的能力和技術水平，而且具有較高的社會公認度，中國人多，人才也多！當你走到哪都帶着一個國家認可的資格，你就知道職稱是多麼有用了。而且證書一旦取得，它就會一直跟随您一生。一旦将來調動到新單位以後，新單位會根據證書對你的資格進行确認，确認無誤後新單位就可以據此對你進行專業技術崗位聘任。并且在行業裡，高級工程師一聽都是專家級别的人物，他跟普通人的感覺肯定不一樣。

3、對找工作有幫助：一般情況下面試的時候你就是一張白紙，對方不了解你，但是職稱是專業技術人員學術、技術水平的标志，表明你具有從事某一職業所必備的學識和和經驗，同時也是國家對您專業素質的認可，這時候企業就可以把職稱作為您能力的參考，有助于人才獲得一個好的薪資待遇。

4、安家落戶：職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，關系到國家未來人才戰略的實施和進展，尤其是這兩年的人才引進戰略影響，職稱評定已經吃香到不行，别說什麼未來職稱會消失嗎這種傻問題了，不僅會消失不了，而且會越來越吃香。自2017年2月1日起，南京實行積分落戶政策，需要100分才能達到落戶的要求。（ps：并不是滿100分就能穩穩落戶，而是積分越多排在前面的并且是同整個南京市相比）有工程師職稱可以加60~120分不等。

5、資質升級維護：無論是建築類公司還是工程類企業，要想接項目，要想幹大工程，必須有資質，沒有資質是絕對不可能的施工的。而職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級和資質年審的必備條件。并且職稱人才隻會需求量越來越多，不會越來越少。現在全國開始社保聯網，再加上今年的動态核查，企業要想資質不被吊銷必須辦理職稱！

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