近日 ，華為發布通知稱，今年将從全世界招進20-30名天才“少年”，對8位2019屆頂尖學生實行年薪制！

今天，一張“電子郵件”截圖引發關注！

據21世紀經濟報道，華為發通知，公布了8名頂尖學生的年薪方案，這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生，其年薪的最低為89.6萬元，最高為201萬元。

《通知》顯示，華為今年将從全世界招進20-30名天才“少年”↓↓↓

關于對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理的通知

華為公司要打赢未來的技術與商業戰争，技術創新與商業創新雙輪驅動是核心動力，創新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分揮發才智的組織土壤，我們首先要用頂級的挑戰和頂級的薪酬去吸引頂尖人才，今年我們先将從全世界招進20-30名天才“少年”，今後逐年增加，以調整我們隊伍的作戰能力結構。

經公司研究決定，對八位2019屆頂尖學生實行年薪制，年薪制方案如下：

1、鐘钊，博士

年薪制方案：182-201萬人民币/年

2、秦通，博士

年薪制方案，182-201萬人民币/年

3、李屹，博士

年薪制方案，140.5-156.5萬人民币/年

4、管高揚，博士

年薪制方案：140.5-156.5萬人民币/年

5、賈許亞，博士

年薪制方案：89.6-100.8萬入民币/年

6、王承珂，博士

年薪制方案：89.6-100.8萬人民币/年

7、林晗，博士

年薪制方案，89.6-100.8萬人民币/年

8、何睿，博士

年薪制方案：89.6-100.8萬人民币/年

此前，華為心聲社區發布的《任總在EMT＜20分鐘＞的講話》顯示，華為明年還想從世界範圍招進200-300名天才少年！

任正非表示↓↓↓

公司每個體系都要調整到沖鋒狀态，不要有條條框框，發揮所有人的聰明才智，英勇作戰，努力向前沖。華為公司未來要拖着這個世界往前走，自己創造标準，隻要能做成世界最先進，那我們就是标準，别人都會向我們靠攏。

今年我們将從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界範圍招進200-300名。這些天才少年就像“泥鳅”一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。

未來3-5年，相信我們公司會煥然一新，全部“換槍換炮”，一定要打赢這場“戰争”。靠什麼？靠你們。

網友熱議：知識改變年薪！

華為的這一舉動，引發網友的熱議和關注：

@不老哥blog ： 大視野

@土豆瘋人院 ： 人才留住了，華為厲害。

@甯馨小雨：搶人大戰……

@愛喝酒的生魚君_景瑞波：一大波兒公司應該會跟進吧，羨慕妒忌恨。

@科技聖鬥士：重賞之下必有勇夫，華為的成功和人才的聚集脫不開關系。任總目光遠大。

@iBingo：看到了嗎，知識改變年薪！！

@8Hugo8：科技是第一生産力。

網友表示，希望其他行業領頭公司也可以這樣做：

@我是西蒙周 ： 華為的做法，體現了知識、才能的真正價值！掌握知識，隻是具備才能的基礎，這8位博士要體現出自己的價值，還得付出艱辛努力。所謂年薪制，就飽含激勵與壓力的雙重意思！

@GuiHuar哥哥：希望除了華為，其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來，這樣的行為可以提高學生研發的積極性，增加我們國家的綜合競争力。

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