有職場的朋友問：發現自己的語言組織能力比較弱，要怎樣鍛煉才能快速提升這種能力呢？
他講，近段時間，發現自己和别人聊“新型冠狀病毒”的時候，說話沒有邏輯，思維特别跳躍......，總之，說話的思維都是斷斷續續的，隻言片語，特别不會組織語言。要怎樣訓練，才能有效改善呢？
語言組織能力差的原因，是缺乏說話的思維聚焦。
語言組織能力弱，說話條理性差，很多人認為，是缺乏說話的順序結構。比如，像有些幹部發言時，用“三點論”說，今天我隻談三點，第一點是......，第二點是......，第三點是......等說話的結構，表面看起來，挺有說話的條理。但細想起來，發現，這樣的說話内容，如果隻是形式，就聽衆感覺很空洞。
對于職場說話來講，内在的思想重于外在的技巧。說話的結構或技巧是固定的，店家是一個邏輯的順序；而說話的思維聚焦才是重點。語言的組織能力，主要有三個聚焦點：事實，感受或行動。
一是事實：是指你想讓别人知道的事情。
當你決定想要說明某事物，你的大腦中就會出現某個事物的圖像。比如，你想向别人介紹“新型冠狀病毒”時，你的大腦中出現了這個病毒的圖像，這個時候，你的語言組織方式，自然就是有了邏輯：“新型冠狀病毒”是什麼？為什麼容易被傳染？怎麼治療的相關知識等。
二是感受：是指你想向别人抒發内在的感想。
當你的說話内容，是想讓别人與你有同樣的内心感受的時候，你說話的内容，就自然會聚焦于内在的情感。
比如，你想和别人表達對“新型冠狀病毒”的恐懼感，那你說話的結構一定是：我聽到.....，我感到......，我想到......。聚焦于内心的感受，語言組織清晰有條理。
三是行動：是指你希望别人做什麼或怎麼行動。
當你想讓别人照你的想法去行動的時候，你說話的目标就非常明确。
比如，你和朋友在一起說話的時候，你想讓别人離你一米之外，你自然就會用“131公式”去表達：“請說話的時候，離我有一米遠（1個觀點），因為......，因為......，因為......（3個理由），所以講，說話的時候，離對方一米遠，是對你好，也是對大家好（1個總結）。”
總結來講，語言組織能力弱，是因為你沒有用心說話，沒有聚焦于自己的想法。 你說話的想法，主要是三方面：說明事實，表達情感，或者是号召行動。當你明确了自己的想法再說話，語言組織能力就會快步提升。
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