去年就業壓力大，為穩定就業，國家出台了一些政策。

“《教育部關于做好2021屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》中就有提到：“推動穩就業政策向高校畢業生重點傾斜，落實好黨政機關、事業單位、國有企業等今明兩年空缺崗位主要招聘應屆高校畢業生等政策”。

公務員/事業單位招錄、國企招聘都有向應屆生傾斜，投入考公大軍的往屆生，不由發出了“往屆人，往屆魂，往屆都是人下人”的感歎。

難道，考公務員最好的崗位，都留給了應屆生？

先來個公務員職務、職級與級别的科普~

根據《中華人民共和國公務員法》，公務員職位類别按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類别。

公務員級别，由高至低依次為一級至二十七級。各類公務員職務與級别的對應關系，如下圖所示：

國家實行公務員職務與職級并行制度，根據公務員職位類别和職責設置公務員領導職務、職級序列。

公務員的領導職務、職級與級别是确定公務員工資以及其他待遇的依據。

一級科員，是二十六級至十八級；二級科員，是二十七級至十九級。由此可見，在綜合管理類公務員中，最低的級别是二級科員。

再來看看，公務員考試中是不是好的崗位都留給了應屆生？

我們以2020年深圳市服務“雙區”建設專項招錄公務員為例，在923個崗位中，有580個崗位招錄應屆生，占比63%；往屆生343個崗位，占比37%。

再來看看招錄應屆生與非應屆生對應的職級：

可以看到，無論是招錄應屆生還是非應屆生，招錄的崗位級别大多為十四級至二十六級。

招錄最多的職位是一級科員，其次為一級行政執法員、四級主任科員、四級主辦及以下。

無論是招錄應屆生還是非應屆生，并沒有看到“好的崗位留給了應屆生”的明顯蹤迹。

盡管招錄的職位級别是比較均衡的，但“向基層和應屆生傾斜”仍是近幾年公務員考試的趨勢。

“以2021年國考為例，21年國考共招錄2.57萬人，有1.5萬個計劃用于招錄高校應屆畢業生，市（地）級及以下直屬機構主要招錄高校應屆畢業生。

有8300餘個計劃補充到西部和艱苦邊遠地區縣（區）級及以下直屬機構，并采取降低學曆要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經曆等措施降低進入門檻。

也專門設置2300餘個計劃定向招錄大學生村官等服務基層項目人員和在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，鼓勵引導優秀人才向基層一線流動。”

當然，往屆生也不必氣餒抱怨，畢竟往屆生也曾經“應屆”過，以前錯過了不要緊，現在還有很多機會可以抓住！

除了面向應屆生的選調生招錄，往屆的小夥伴一年内至少還有3-4次機會參加公務員考試。

如果你參加巡考，還會有更多公考機會。

文章來源：職域公考（專注公務員及事業單位考試培訓）

原标題：公務員考試中，好的崗位都留給了應屆生？

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!