澳大利亞偏遠地區技術移民?中新網9月7日電 據澳大利亞塔州華人網編譯報道，截至今年6月，澳大利亞國家技能委員會的勞動力市場洞察(Labour Market Insights)報告發現，盡管技術移民的就業資格在澳得到認可，但與澳籍同行相比，移民找到工作的可能性更低，而對非“本地”員工的偏見被認為是主要原因之一，今天小編就來說說關于澳大利亞偏遠地區技術移民?下面更多詳細答案一起來看看吧!

澳大利亞偏遠地區技術移民

中新網9月7日電 據澳大利亞塔州華人網編譯報道，截至今年6月，澳大利亞國家技能委員會的勞動力市場洞察(Labour Market Insights)報告發現，盡管技術移民的就業資格在澳得到認可，但與澳籍同行相比，移民找到工作的可能性更低，而對非“本地”員工的偏見被認為是主要原因之一。

數據顯示，技術移民這一群體中有47%沒有工作，盡管工程領域的職位空缺數量已達到2012年以來的最高水平。

澳大利亞工程師協會首席執行官馬杜(Romilly Madew)表示，許多技術移民都可以填補這些空缺職位，但雇主對雇傭移民有偏見。

她說：“研究表明，在澳洲，已經有一大批移民工程師長期難以找到與其經驗相符的工作，而雇主對非‘本地’員工的偏見——無論是經驗、人脈、标準、推薦信還是資曆——都是最大的罪魁禍首。雇傭這種未被充分利用的人才，是緩解勞動力短缺的一個直接手段。”

華裔黃凱倫(Karen Huang，音譯)表示，對于移民在該行業找不到工作一事，她并不感到意外。

2012年，黃凱倫帶着大學學位和職業抱負從中國台灣移居澳大利亞。和許多其他技術移民一樣，她隻能在服務行業找到工作。她已經在皮爾布拉(Pilbara)生活了大約四年，該地區是礦業和資源中心，被總理阿爾巴尼斯(Anthony Albanese)稱為“經濟的引擎”。

黃凱倫現在是西北多元文化協會的主席。她介紹稱，協會中的許多成員搬到該地區準備從事資源行業，盡管符合資格，卻很難進入這個行業。“當你來自一個非澳洲文化的國家時，想要得到一個合适的職位是非常困難的，尤其是在面試的時候，”她說，“你的技能被忽視，隻是因為老闆擔心你和同事合不來。”

黃凱倫還稱，語言技能也可能是就業的障礙。“你可能會因為求職信中的語法錯誤而被解雇。因為你的英語不完美，他們就認為你沒受過教育。”

據悉，澳大利亞工程師協會是聯邦政府批準的評估工程專業技能和能力的權威機構。首席執行官馬杜表示，該組織開展了一項移民技能評估，以測試希望成為工程師的人。她說：“我們想看看他們的海外資曆和技能是否與在澳大利亞當工程師的要求相媲美。”

在完成這些項目後，移民可以向雇主證明他們的海外學習和行業經驗使他們有資格從事技術專業工作。參加者的英文能力亦已達到标準。但是，即使之前的學曆和工作背景得到了認可，完成這些評估的絕大多數移民都表示，他們的海外經驗不受重視或被忽視。

馬杜認為，雇主對雇傭非澳人有一種無意識的偏見。她說：“一旦移民技能評估完成，他們的經驗就應該得到可能，但現在明顯存在偏見。此外，由于他們沒有本地經驗或人脈，他們在澳洲的職場中也很難取得成功。”

來源： 中國新聞網

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