什麼是五險一金?
每年繳費基數和标準從哪來的依據?
出來工作每月拿薪水都會被扣除繳納社保,但很多人都不知道自己扣除的社保包含哪些?每一種都有什麼用?公司說扣多少就多少,到底有沒有多扣許多人都不知道。
今天小瘋就為大家科普下五險一金那些事。
五險一金
社保是五險一金的統稱,也有的大公司繳納六險兩金,這類很少。
“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金,“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
繳費比例
五險一金繳費比例
按照國家規定,養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔,個人不需要繳納。詳細比例可以看上圖。
繳費标準
五險一金繳費标準基數每年是有變化的,都有輕微的上漲,每年6月到7月份繳費标準基數就會下來。住房公積金很容易計算,多數企業都是企業繳納多少,個人出多少,比如企業繳納800,個人也扣800,你每月住房公積金帳号有1600。
事實上你個人繳費扣除社保越多,對個人越合算。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放工資分基本工資 獎金 崗位補貼等,企業在繳納時,隻是基本工資,這是錯誤的算法。基數越高,企業需要支付的越多,個人社保帳号金額也越多。許多公司都是以基本工資來算繳納社保,完全是錯誤的算法。
也有許多單位給員工繳納是以當地最低基數标準繳納,也是違反相關規定。
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