五險一金大家聽過多了,但是“六險兩金”大家了解嗎?多出來的一險一金是指什麼呢?具體有什麼用?馬上了解!“六險兩金”是在“五險一金”的基礎上,增加了補充醫療保險和企業年金。
企業年金是企業在參加基本養老保險基礎上,為提高職工的養老保險待遇水平,根據自身經濟承受能力,自願建立的一種輔助性的養老保險。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系的“第二支柱”,另外兩個支柱為基本養老保險、個人儲蓄養性養老保險。
企業年金是由企業和個人共同繳費,具體由雙方協商确定。其中企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%,企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。
一般在退休前不能領取企業年金,但身故、喪失勞動能力、移民的情況下才能領取可中途提取。另外企業年金計劃采取信托模式運作,企業年金的資産是獨立于企業的。所以即使企業真的倒閉了,符合領取條件後,也可以領到自己的年金。
說完企業年金,我們再來說說補充醫療保險。補充醫療保險是相對于基本醫療保險而言的,包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險等多種形式。
補充醫療保險報銷的是社保沒有報銷的那部分,以減輕參保職工的醫療費負擔。報銷比例是根據單位職工或者是個人自願選擇購買的比例,購買的比例越多,報銷的範圍就越大,保費一般控制在工資總額5%以内。
平時看門診、住院的費用雖然有醫保可以報銷,但其報銷額度也是有限的,而補充醫療保險的出現恰恰彌補了這一空缺,不僅報銷比例高、其相對報銷費用的起付限制也較低。
補充醫療保險由單位或個人根據需求和可能原則自願參加,與基本醫療保險不是相互矛盾,而是互為補充,不可替代的。
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