濟甯新聞網訊 10月10日，濟甯市人力資源和社會保障局公布《2022年第三季度濟甯市人力資源市場供求分析報告》三季度，濟甯市人力資源市場提供就業崗位8.42萬個次，同比上升11.48%。具體如下：

一、供求總體情況

三季度，全市人力資源市場高校畢業生就業服務活動、“清涼夏夜 職等你來”人才夜市活動、金秋招聘月等線上線下招聘活動有序開展，共舉辦各類招聘會157場、同比上升6.80%，參與企業4864家次、同比下降1.40%，提供就業崗位8.42萬個次、同比上升11.48%，參與求職人員6.60萬人次、同比上升38.90%，達成意向2.56萬人次、同比上升30.29%；求人倍率為1.28。

二、用人需求情況

産業需求。三季度第一、二、三産業崗位需求占比分别為0.74%、36.51%、62.75%。第一、第三産業需求比例同比下降0.34%、7.22%，第二産業同比上升7.56%。9月以來，第三産業受疫情影響相對較大，很多三産企業取消或推遲了招聘計劃，第三産業用工需求有所下降；第二産業用工需求保持穩定，占比同比上升，今年來二産崗位需求占比一直穩定在35%以上。

圖1：三大産業用工需求占比

行業需求。本季度前10位行業崗位需求占總需求的95.62%。其中，制造業、信息計算機服務軟件業、教育業需求比例同比上升7.26%、2.53%、1.89%；批發和零售業、租賃和商務服務業、房地産業同比下降5.22%、3.22%、3.65%。

圖2： 2022年第三季度行業用工需求前10位

職位需求。市場職位需求前10位中，技術工人、教育/培訓需求比例同比上升2.84%、1.58%；銷售人員、物流/交通/倉儲需求比例同比下降5.09%、0.83%；其他職位變化較小。

圖3：2022年第三季度職位需求前10位

（四）學曆需求。市場崗位對學曆不做限制的超過六成，占60.81%，要求專科及以上學曆的崗位占26.75%，多數崗位對學曆不作過高要求。

圖4：2022年第三季度崗位學曆需求分布

三、求職者情況

求職者身份。三季度參與市場求職人員中，高校畢業生等年輕求職群體有所增加，初次就業人員同比上升2.74%，再就業人員同比下降2.08%；其他求職群體占比較小，所占比例變化不大。

圖5：2022年第三季度求職者身份分布

學曆結構。市場求職人員中，高中（中專）及以下學曆超過半數，占比51.03%；本科及以上學曆占比14.40%；專科學曆求職者占比34.57%，同比略有上升。

圖6：2022年第三季度求職者學曆結構

四、供求分析

（一）參會企業略有減少，市場供求數量同比上升。受9月份疫情影響，全市人力資源市場線下招聘會暫停，很多企業因經營受阻暫停或推遲了招聘計劃，三季度參會企業家次同比下降1.40%；本季度濟甯市“清涼夏夜 職等你來”人才夜市招聘活動在全市全面開展，吸引衆多規模企業、攀登企業等大中企業和廣大市民參會交流，拉動了整個三季度市場供求對接數量，崗位數量、求職人次、意向人次同比均有大幅提升。

（二）制造業用工需求相對穩定，服務業起伏波動較大。在我市“大抓産業、大抓制造業”發展戰略背景下，我市制造業企業發展穩中向好，用工需求穩中有升，市場崗位數量保持在崗位總需求的30%以上，對保居民就業發揮了中流砥柱作用；批發零售、住宿餐飲、文旅娛樂、交通運輸等服務行業受疫情影響較大，由于暫停營業、縮減經營、限制規模等原因，導緻用工需求出現波動現象。

（三）初次就業人員比例上升，高校畢業生有所增加。本季度初次就業人員比例同比上升2.74%，參與市場求職的高校畢業生有所增加。一方面，高校畢業生總體數量呈逐年上升趨勢，多數離校後尚未确定工作的畢業生集中返鄉尋找工作；另一方面，部分高校畢業生經曆公務員、事業單位招考後，着手參與市場渠道尋找工作，人力資源市場求職人員中高校畢業生數量有所增加。

五、對策建議

（一）完善零工市場建設，促進多渠道靈活就業。合理利用人力資源市場場地資源，設立零工服務專區，适應零工對接特點提早服務大廳開放時間，為零工與用工主體對接提供洽談場地；同時，建立零工求職招聘信息服務制度，廣泛收集非全日制用工、臨時性和階段性用工等零工崗位信息，拓寬零工信息發布渠道，充分利用服務大廳、基層服務平台等線下場所和網站、微信等線上渠道，多渠道、多形式發布零工求職招聘信息。

（二）加強行業失業風險監測，開展專項就業服務行動。加強行業用工失業監測，對批發零售、住宿餐飲、文旅娛樂、交通運輸等受疫情影響較重行業從業人員、失業人員強化就業服務保障，有針對性地推送政策和服務信息，精準開展指導服務、培訓服務、招聘服務等專項服務活動，積極為經營受阻行業及其員工穩崗轉崗提供精準就業服務供給。

（三）深化高校畢業生職業指導，提升市場化就業質量。紮實做好高校畢業生離校後職業指導工作，通過高校畢業生職業指導座談會、“雲課堂”和“一對一”職業指導等形式，實現職業指導業務常态化運行；同時，深化開展職業指導進校園活動，通過舉辦高校職業指導講座、座談會、定制職業指導等活動不間斷講授職業生涯規劃課程，提前指導在校畢業生做好職業規劃，引導畢業生市場化高質量就業。

來源：濟甯市人力資源和社會保障局

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