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01 關鍵業績指标

02 考核指标設計

03 績效考核細則

職責概述

根據公司總體經營目标和經營方針，制定并推進實施公司市場營銷戰略，實現年度市場開發和銷售目标

主要工作

1．協助總經理組織制定公司發展戰略，負責組織制定和實施營銷戰略規劃

2．負責監督、檢查營銷戰略實施流程進度，負責組織、控制、分析、掌握市場行情和發展趨勢，向執行總裁定期提供市場和營銷發展重要信息

3．負責審核各項營銷規章制度和下屬各營銷部門的年度，季度、月度營銷計劃，并監督制度和計劃的執行情況

4．負責重要市場營銷方案和市場開發方案的審批、監督與執行

5．組織實施重要的營銷談判和合同簽署工作

6．組織編制營銷費用預算，監督和控制營銷費用的使用

7．負責下屬市場部和銷售部經理的績效考核工作

關鍵業績指标

1．銷售計劃完成率

2．銷售增長率

3．銷售回款率

4．營銷費用控制

5．品牌成長率

任職資格要求

1．學曆

市場營銷或相關專業本科以上學曆

2．工作經驗

8年以上企業營銷管理工作經驗，3年以上營銷部經理或以上職位工作經驗

3．能力要求

領導能力、應變能力、計劃能力

營銷總監目标責任書

公司現聘任____________擔任公司營銷總監，根據公司年度經營目标，經雙方協商，特制定本考核協議，以确保工作目标的按期完成。

一、責任期限

××××年××月××日～××××年××月××日。

二、主要工作權限

1．公司重大決策建議權。

2．總經理授權範圍内的合同簽（草）訂權及産品定價權。

3．總經理授權下代表公司參加職能涉及的外事活動權。

4．對營銷工作計劃及涉及職能範圍工作的監督檢查權。

5．對直接下級人員調配、獎懲的建議權、任免提名權和考核評價權。

6．對所屬下級的工作争議裁決權。

三、工作目标與考核

1．業績指标

營銷總監業績考核指标

2．管理績效指标

（1）企業形象建設與維護

通過領導滿意度評價分數進行評定，領導滿意度評價目标分為××分，每降低×分，扣×分。

（2）客戶有效投訴次數

每出現1例，扣×分，出現3次，此項得分為0。

（3）下屬員工違紀違規情況

若下屬人員嚴重違反公司紀律，扣×分，一般性的違紀違規，扣×分。

（4）下屬員工培訓管理情況

計算公式：下屬員工培訓計劃完成率=

考核标準：培訓計劃完成率應達到100%，每減少×%，扣×分，低于××%，此項得分為0。

（5）核心員工保有率達到××%，每降低×%，扣×分，保有率低于××%，此項得分為0。

#績效考核##人力資源##考核指标#

公司代表簽字： 責任人簽字：

日期：年月日日期：年月日

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