佛說：“有緣千裡來相會，無緣對面不相逢。”

萬千人中，遇見即是緣分使然。第一眼給人印象很深的人，或好或差，往往都會讓人深有印象。

那麼第一印象到底決定了什麼呢？

相信我們都有過這樣的體驗：

當我們來到一個新的環境中時，雖然不是每一個人都會成為我們的朋友，但總會有那麼一兩個人相處特别舒服，成為關系密切的人。

這是因為這第一印象感覺彼此磁場相近，三觀一緻，才有交往下去的可能。正如俗話說得好“人以類聚，物以群分”。

我自己的親身經曆。

記得來重慶讀書，第一次進校園的時候迷路了，恰好有兩位同學路過，一位中分頭，一位偏分。看上去雖不是風度翩翩、神采飛揚，在我看來也是一副忠厚老實，讓人信服的樣子。

言談中了解到都是老鄉，其中中分頭的李廣還是同班同學。兩人不由分說地拎起我的被子、行李就在前面帶路，親熱得不得了。

同窗幾年我們關系一直很好，畢業後都留在了重慶，隔三差五一起喝酒聊天，幾十年了情誼如初，毫不褪色。

人與人相處，好的第一印象可以迅速拉近彼此之間的距離。

印象是由形象影響的，好的形象才有一個好的印象。而好的形象是從内心散發出來的善良與自信，陽光與實誠。

這些因素滋養出一個賞心悅目的形象，使你看上去更具有魅力、吸引力，如此才會讓人不由自主地願意親近你，靠近你。

心理學專家姚堯談道：“世間有許多類别的事物，當你判斷它們時，心中必然已有了一個固定的原型作為标準。”

深以為然！

當我們對一張面孔或者一件事物排斥的時候，作怪的其實心裡早就設限的“壞原型”，當交往對象接近“壞原型”時，我們便會不自覺地産生排斥和厭煩的感覺。

這就是我們為什麼會僅僅憑借第一印象就排斥一個人或物。

早些年我在一家公司做銷售，公司新進來一位員工，剛好分到我們部門，一見面我就對他有種莫名的厭惡，隻因為他很符合電影《紅岩》裡面壞人“蒲志高”的形象。

雖然見面笑臉以待，但總給人一種虛僞的感覺，對一個剛認識不久的人有這種看法是有失公允的。後來一接觸，一些事從對方聊天中聽起來頭頭是道，仔細一琢磨就明白是胡話連篇。

第一次見面印象非常不佳，後來經過一段時間相處下來，發現預判完全正确，說話尖酸刻薄，工作上一遇難題就推诿扯皮，甚至栽贓陷害同事，同部門的人沒幾個喜歡他。

真正讨厭另一個人，隻有天長日久地相處下來，才會發現對方恰好符合自己所設的壞人人設，如此才會打心底去排斥他。但是要說到初次見面就厭煩，從根底上講還是眼緣。

我深深地相信，人與人之間存在着氣場的，隻有靈魂相近的人，才會相互吸引。

與人相處，一開始隻會因為他身上的某一個點吸引了你，比如外貌，說話的語氣，為人處世的風格，等等。

真正喜歡或者讨厭一個人，是需要時間在驗證的。但初次見面的印象就很不好，以後做多少次的補救，也是枉費心機。

即便是以後有一些緩和的迹象，那也是苟且之計，有一天你會發現，所有的一切終将會回到最初的起點。

都說人與人之間始于顔值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。

這話也對，但也不是全對。

第一印象未必代表你的真實形象，假如見一面就再無下文，連深入了解的機會都不複存在，見與不見有什麼意思呢？

或許會有人覺得這很很膚淺，豈不聞古有“東床快婿”之雅事？“東床快婿”那也是因為王羲之早就名聲在外，自身硬，說到底還是給人印象很好。

就比如我們去面試，對一個素昧蒙面的人，面試官也隻能從形象和簡曆上去了解。一個胡子拉碴，穿着不整齊，說話還一口一句髒話的人肯定不會受人青睐。

如果一個人形象好、氣質佳的人來面試，面試官一看來人陽光和氣，給人如沐春風之感，自然願意深入了解，你才有了發展的機會。

雖說好印象未必等同于能力，但足以給你一塊“敲門磚”，成為你人生之路上的助力器。

求職時，衣着得體、外表整潔之人更容易獲得工作機會；社交聚餐時，衣着光鮮之人往往自帶話題。

所以我們首先就要樹立起一個好的形象。

曆經山河，我也終于懂得“相由心生”的意思。二十歲的以前相貌是天生的，但氣質卻是自己打造的。

《禮記》中說：有和氣者必有愉色，有愉色者必有婉容。”

原本一副清秀靓麗的容貌，長期在長期愁眉苦臉，郁郁寡歡的浸潤下，臉上的紋路也會随之變成一副“苦臉”相，任誰也不會選擇這樣的人在自己的身邊工事吧？那還有什麼前途似錦呢？

所以，即便是生活磨你千百遍，也要學會天天微笑，以善良心看世界，久而久之就會積攢出一副“福相”，慈眉善目。這是生命的曆練，也是歲月的恩賜。

第一印象也許并不公允，在大多數環境之下，人們還是習慣性的以貌取人。

一個穿着得體帶着眼鏡的人，未必斯文，但還是會給人以嚴謹和學術的印象，讓人“天生親近”。

相反一個打扮過于乖張的人，肯定會給人以輕浮、不可靠的印象。讓人“如遇煞星”之感。

所以，對于大多數人而言，與人交往的最初印象仍舊很重要，它展現的是我們外在的成長，折射的是内在的修養，也是我們上進的基礎。

我們不一定要有俊俏的外貌，但一定要有内在的氣質、才華、修養，這往往是一個人最好的名片，保質期也最久遠。

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