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為什麼每年都招公務員

生活 更新时间:2024-09-06 05:14:56

最近全國各地公務員考試即将進行筆試,總共招錄10多萬人,參加考試人數達到好幾百萬,足以看出公務員對大家的吸引力。

很多人都比較疑惑,每年都招10幾萬公務員,為什麼基層還是喊着人手不夠?公務員們都去哪兒了?今天就來給大家分析一下,為什麼基層缺口這麼大。

為什麼每年都招公務員(公務員每年招10幾萬人)1

公務員整體數量比較少

公務員一年招十幾萬人,看起來确實很多,但大家要知道,全國共有4萬多個鄉鎮行政單位,每個鄉鎮又有那麼多機關單位,10幾萬個崗位一分攤出去,真正得到補充的單位,其實少得可憐。

其實很多人在報名時就感覺到這個問題了,明明招這麼多人,自己能報的沒幾個,想考回家鄉,卻發現根本不招人。大家總是吐槽公務員數量太多,但是和群衆比起來,公務員的數量整體還是偏少的,很多單位急切想招人,奈何沒有名額,隻能一直等。

為什麼每年都招公務員(公務員每年招10幾萬人)2

基層工作量比較大

基層公務員不僅人數少,而且工作量比較大。舉個簡單的例子,一個鎮上2萬人,某負責幫他們辦理社保的單位部門就幾個人,就算隻有一半的人需要辦理,那也是一個非常大的工作量。

不僅如此,辦事過程中還會出現各種各樣的問題,比如群衆對政策不理解,上報材料有疏漏等等,在基層工作過的人應該都會清楚。有時候真不是公務員們辦事效率不高,但既然要耐心處理每一件事,就必然面臨時間不夠的問題。基層公務員經常加班工作,就是因為工作量實在太大了。

為什麼每年都招公務員(公務員每年招10幾萬人)3

在崗人員數量不夠

在體制内有一個很常見的現象:單位滿編滿員,但是到崗的人卻不夠。通俗來講,就是有人不幹活。這也是公務員的一個缺點:編制太穩定了,因為各種原因請假是常事,單位對此也沒什麼辦法。但人少了,活卻沒少,該完成的工作還是得完成,原本10個人的活,現在可能落到5個人頭上,缺人也要完成。

因此,不要看公務員編制數量多,真正在崗位上幹活的人比你想象中的要少很多。而每年新招的年輕公務員,毫無疑問就是上一線工作的。很多人考進去後就吐槽累,這是正常的,單位好不容易等到一個空編,招人進來就是幹活的,怎麼可能讓你混日子呢!

為什麼每年都招公務員(公務員每年招10幾萬人)4

種種因素之下,基層單位依然大量缺人。很多基層單位人才缺口非常大,每年都在申請擴招。因此,如果想考一個公務員編制,這幾年其實是一個很好的機會!

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