西安培華學院員工管理辦法?來源：【消費日報】近年來，西安培華學院結合疫情防控常态化特征，創新就業模式，豐富服務載體，積極構建雲端就業創業工作指導服務體系，走出了一條符合學院實際、特色鮮明的就業創業服務工作新路徑，今天小編就來說說關于西安培華學院員工管理辦法?下面更多詳細答案一起來看看吧!

西安培華學院員工管理辦法

來源：【消費日報】

近年來，西安培華學院結合疫情防控常态化特征，創新就業模式，豐富服務載體，積極構建雲端就業創業工作指導服務體系，走出了一條符合學院實際、特色鮮明的就業創業服務工作新路徑。

——健全工作機制，強化制度建設。面對疫情常态化防控形勢下就業工作的新挑戰，該校上下高度重視，嚴格落實校院兩級“一把手”工程，實施就業工作目标管理和責任考核。成立了由校長、書記任組長，分管校領導擔任副組長，學校及相關職能部門負責人為成員的應對新冠肺炎疫情就業工作領導小組，全院形成了 “上下聯動、齊抓共管、專兼結合、全員參與”的就業工作體系，形成了“全員關心就業、全員參與就業、全員促進就業”的工作格局。

——建好組織機構，落實就業工作“四到位”。該校嚴格按照教育部、省教育廳關于就業工作要求,不斷健全就業工作組織機構，形成了就業、招生、教學、學生工作等部門聯動工作機制，确保就業工作“機構、人員、場地、經費”四到位。該校專門設立招生與就業指導中心，組建了一支由17名專職人員、144名兼職人員組成的就業創業指導教師隊伍，同時在各二級學院設立學生服務站，站内人員分别由學業導師、生涯生活導師組成，分别負責學生全程化的學習指導、生涯規劃指導、就業創業指導。

——注重教培結合，完善體系建設。該校出台了《全程化就業創業指導服務體系》及《全程化就業創業指導服務實施方案》。校内外專兼職就業創業導師隊伍，各二級學院學業導師、生涯導師、生活導師充分發揮自身優勢，全員貫穿于全程化就業指導服務工作之中。學校依托《全程化體系》與《全程化方案》，同步開設了《大學生職業生涯發展與就業指導課》《生涯規劃與體驗教育大學四年全程化課程》等課程，采取課堂教學與課外指導兩條線全程指導模式，建立了“講授輔導與個體指導”“案例指導與體驗學習”“現場指導與網絡指導”相結合的全方位指導模式。

——注重培育精品項目，提升學生滿意度。該校着重打磨精品活動，重點開展了“名花有主”求職大賽及“就業體驗周”“求職工坊”“簡曆門診”“企業文化進校園”“就業大講堂”等線上線下就業指導精品活動。連續十四年來，以求職大賽為抓手，重點帶動校院兩級團體及個體精準化指導，以賽代練、以賽代訓，全程配備校内外就業導師，将精準指導貫穿全程。

——注重創新形式，開啟暖心服務。在疫情防控常态化形勢下，該校開啟了“雲就業”服務平台，不斷強化精準指導，為畢業生提供了全方位就業指導服務“套餐”。編發《就業創業指導手冊》《就業創業資訊手冊》等學習材料，開通了北森職業生涯測評平台、職業能力課程，發布了“教育部24365校園招聘服務就業創業公益直播課程”，為學生定制開設“抗疫公考”“考研、四六級”“專升本”等線上公益培訓班；通過“雲就業”平台，啟動了“網上簽約”功能，實現了就業指導與推薦服務信息“全程化、精準化、高效化”，确保疫情期間就業服務不斷線。

——“線上 線下”發力，開啟全方位服務保障。疫情發生以來，該校即刻開啟了“雲就業”服務平台，強化精準指導，為畢業生提供全方位就業服務“套餐”，形成了“線上線下”相結合、“大型綜合類 中型行業類 小型企業宣講”全方位覆蓋的校園招聘模式。

——實施“牽手工程”，多渠道搭建就業平台。該校積極探索校企合作新路子，現與華為技術有限公司等150餘家企業和行業組織建立了深度校企合作關系，建有西京醫院、唐都醫院、京東物流等校外實習基地345家，就業基地235個。學校着力加強政、校、企合作力度，2021年11月，被教育部評定為“宏志助航計劃”全國高校畢業生就業能力培訓基地。

——發揮區域聯盟優勢，積極整合就業資源。疫情防控期間，在省教育廳總體安排部署下，該校作為民辦高校就業聯盟理事長單位，積極聯合聯盟所有院校，整合聯盟優勢資源，合力開展畢業生就業推薦工作。自聯盟成立至今，共牽頭召開9場聯盟大型綜合類、6場醫學類校園招聘會，共引進1355家企事業單位參會，累計為民辦高校畢業生提供省内外各類就業崗位78752個。

——開展精準幫扶，助力貧困生就業。該校将困難畢業生就業幫扶工作列為重中之重，制訂了《家庭經濟困難畢業生和少數民族畢業生就業精準幫扶工作實施方案》，建立了“一生一策”“一生一檔”“一生一卡”的幫扶機制，實施了“一對一”精準幫扶。

——開啟“雲就業”平台，實施就業全天候服務。該校借助“雲就業”精準服務平台、陝西省大學生就業管理服務系統、盤古創新創業學院網、“就業小助手”、“創響培華”微信公衆号、大學生成長服務平台“PU口袋校園”等線上平台，助推校内就業信息精準服務。

通過第三方回訪調研，近三年來，學生對學院總體滿意度達96%,用人單位對畢業生的現實表現和對學校就業工作的滿意度達96%，普遍認為該校畢業生溝通協作能力良好，基礎知識紮實，實踐動手能力較強，作風樸實，工作踏實、肯幹、能吃苦。2011年—2013年學校被授予“全省普通高校畢業生就業工作先進集體”榮譽稱号；2015年，作為民辦高校的唯一代表，當選為西安大學生就業創業聯盟理事單位；2017年，學校率先被評為“陝西省示範性高校就業創業指導服務機構”和教育部“全國創新創業典型經驗高校”；2019年，當選為陝西省民辦高校就業聯盟理事長單位；2020年，獲評“陝西省高校畢業生就業創業信息化先進集體”；2022年1月，獲評“陝西高校就業工作先進集體”。

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