11月22日，格力電器官方微博發布通知，将單休工作制調整為雙休工作制。

之後取消所有加班，對于确實有加班需要的，由部門申請，領導批準，後續會給員工安排調休。

為什麼格力要這麼做呢？

原來是之前有記者提問格力電器董事長董明珠，對于格力什麼時候能實行雙休的問題，董明珠回應稱：“對于雙休，我希望一年裡格力電器最好全都是日班，而沒有夜班。但是當社會需要我們的時候，我們還是要放下自我。”

根據《勞動法》第三十六條顯示，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度。

雖然國家勞動法有規定，但很多企業做不到雙休，尤其是底層一線員工。

網友們紛紛對格力實行雙休工作制發表了自己的看法。

網友一：靠單休加班經濟發展再好也是有問題的。希望不分高低貴賤，我們所有勞動者都能雙休（或者輪休）。經濟發展固然很重要，但是保障勞動者權益，發展更正常的經濟也很重要。

網友二：格力在中國也算是知名企業了，工人能有雙休到今天還是通過網絡輿論争取來的。更可見國内有多少個大小私企根本沒有雙休這個概念。中國普通勞動人民是最勤勞的，常年辛苦勞作，卻不一定過得輕松自在，生活的辛苦壓力大可見一般。

網友三：勞動法規定的每周五天工作制雙休，都成恩賜一樣。

網友三：不涉及加工的國内大部分人不知道，其實，江，浙，粵，閩，的大小民營或合資企業都是單休，打工者的工資全靠加班，不加班工資也就2000-3000甚至都不到，根本不遵守國家勞動法，現在企業主動說雙休都是産能過剩，變相減低成本而已，千萬别當真。

網友四：這對員工來說未必是好消息，首先相應的工資下降了，變相降工資，其次你該幹的活，不會因為你休息而停止，反而一樣要完成，即使不給工資你還是得幹完！

網友五：格力不愧是優秀的企業，做出了令人贊歎的舉動，翹首企盼雙休的朋友們一定心向往之！ 其他還在固守“單休”的企業，希望也能“見賢思齊”！ 若真能如此，天下幸甚！萬民幸甚！

問問針對此事，在問卷網上做了一個關于雙休制的調查問卷，通過樣本收集服務，一共收集到516份調研數據，具體如下：

調查顯示，59.5%的受訪者所在的公司實行雙休工作制，40.5%的受訪者所在的公司實行單休工作制。

82.75%的受訪者認為格力這麼做是更加人性化了，17.25%的受訪者認為格力這麼做沒有更加人性化。

另外，60.08%的受訪者覺得雙休工作制實際不是降員工的工資，39.92%的受訪者覺得雙休工作制實際是降員工的工資。

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