社會保險包括養老保險、醫療保險(包括大額醫療保險)、工傷保險、失業保險、生育保險。《社會保險法》要求:
1.用人單位應當自成立之日起三十日内向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記;
2.用人單位應當自用工之日起三十日内為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。這裡面提到的社會保險登記就包含了上文提到的五險。因此,有些企業若沒有為職工繳納全部的五個險種是違法的。
這五個險種具體怎麼繳納,我以江蘇省為例給大家詳細介紹下。
先給大家介紹下社保繳費基數。2019年7月1日至2020年6月30日,江蘇省社保繳費基數上限16842元,繳費基數下限為3368元。意思是你的工資如果大于上限16842元,社保繳費工資就按照16842元計算繳費;你的工資小于下限3368元,社保繳費工資就按照3368元計算繳費;若你的工資介于上下限之間的,就按照你的工資計算繳費。這是區域性政策,每個省不盡相同。
實例:該職工月工資收入2900元。按照繳費基數要求,工資低于下限3368元,按照3368元計算繳費社保。具體如下:
從表中可以看出,職工每月繳納社保費,其中個人繳納10.5%,這個比例江蘇省内基本一緻,這部分是從職工每月工資中扣除;企業繳納25.2%,這個比例各地因情況不同會有浮動,這部分是由企業負擔繳費。
各位網友,明白了嗎?若有問題,可以私信給我呦!
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