面試官:“女”字添一筆,變成什麼字?女博士的回複,面試官愣了
現在想要進入一家工作合适,自己喜歡,工資待遇好的公司,猶如過五關斬六将一樣。面試官會用各式各樣的奇葩問題來刁難面試者,從而看出他們的臨場反應及情商思維等能力,畢竟好的工作崗位少之又少,而面試官更想最合适的人才來補充
90後小敏,是位剛畢業的博士生。學得一身抱負初入社會的她,對找工作的興緻十分熱情,網上選好公司後,剛投出簡曆沒多會兒,就收到了一家早教機構的面試通知。小敏做了簡單的準備後,如約來到了地點
跟小敏一起競争這個崗位的還有其她3位女生,面試她們的是位幹練的女強人。女面試官在對小敏她們簡單提問了解了一些情況後,覺得3人的專業實力相當,于是就出了一道考核思維能力的智力題:“女”字添一筆,變成什麼字?
第一位回答的女孩,聽到女面試官的問題後,立馬拿起手機查了下,然後很自信的回答道:“我可以很确定的告訴您,您這道題出錯了,因為我從百度上都沒有查到,所以這個問題題不成立,女字加一筆不是字。”
女面試官聽了她的回答後,臉上泛出了些許不悅,回怼道:“不要用你局限的思維,來判斷别人的對錯。”說完示意下一位繼續回複。
第二個回答這個問題的女孩,在手上比劃來比劃出,也沒猜出個答案。她擡起頭對面試官說道:“我是來應聘崗位的,請您不要用這樣無聊的東西來耽誤彼此的時間,好嗎?你可以提一些更具挑戰性的專業問題,這樣我才能顯示出我自己的能力。
面試官聽完擺了擺手,讓她到門口去等結果了
最後一位回答的是小敏。在上一個環節的時候,小敏給面試官留下的印象還不借。當她聽完面試官問出這道奇葩問題後,不慌不慌的在紙上寫畫着什麼,很快在紙上寫出了個“毋“,并遞給女面試官看了下
面試官看到這個字,先是愣了愣,随後說小敏求變的心理和思維能力都很強,對她這樣的“神“回複很認可,當場決定她被錄取了。
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