什麼是目标？目标就是我們對未來要去的地方或要達到的目的的設想。大到國家，小到公司與個人，都有目标。為什麼工作必須定目标呢？對公司來說，大的目标有使命、願景，小的目标有周目标、日目标。隻有有了目标，我們才能知道往哪裡前進，前進多少，組織力量才能真正聚合在一起，而不是一盤散沙。
問題是，很多人不是沒有目标，而是不知道怎麼正确地去制定目标，讓自己行動起來，從而實現自己要做的事情。導緻你有目标而不行動的原因，不外乎有兩個：
1、目标籠統而不切實際：
如，“我要成為百萬富翁”，“我要嫁給有錢人”諸如此類的。這類目标，頂多是屬于“行動方向”，至于怎麼行動，就無從入手了。
2、目标的執行難度太高；
有些目标不是能實現，而是要花費自身太多精力，才能夠做出來。人都是趨利避害的，既然實現目标要如此艱難，倒不如選擇輕松一點的事情去做。
那應該要怎麼正确的制定工作目标呢？
1、目标要适合。因為是每天的工作目标，所以不要定得很遠大。就是很實際的，很容易完成的任務。
2、要善于化整為零。這裡的意思是，把一個大的工作分解成若幹個小的目标。對于一個大的工作來說，一看可能壓力比較大，但是分解成小目标了，更容易去完成。
3、要有輕重緩急。把重要的、緊急的事情放在第一位去完成。不重要的，不急的，放在後面去完成。
4、要留有機動時間。不要把一天都排得滿滿的，要留出一定的機動時間，或者休息時間。去做一些計劃之外的事情，如與同事交流一個事情。
5、要善于自我監督。比如，完成了一個小目标，可以休息十分鐘。沒有完成任務前，切不可去玩。對于需要長時間完成的工作，可以定鬧鐘，每工作一個小時，獎勵自己休息十分鐘。
目标對每個人都很重要，不管是工作目标還是生活目标，會讓你更有方向和動力。制定完目标，就撸起袖子開始幹，不斷超越自我，向更高的人生境界邁進，這才是永不墜落的高度。
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