工作建議怎麼寫?首先我們說一下建議的格式,一般建議包含以下内容:标題、人稱、開頭語、正文、結束語、時間人稱就是對你建議負責的人,說白了就是看你建議的人,開頭語裡面要一般都是一些官方語言,正文就是你真正要提出的建議,結束語一般般也是一些客套話,主要是看自己怎麼寫,沒有特定的要求,時間,就是提建議的時間和提建議人,我來為大家科普一下關于工作建議怎麼寫?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!
首先我們說一下建議的格式,一般建議包含以下内容:标題、人稱、開頭語、正文、結束語、時間。人稱就是對你建議負責的人,說白了就是看你建議的人,開頭語裡面要一般都是一些官方語言,正文就是你真正要提出的建議,結束語一般般也是一些客套話,主要是看自己怎麼寫,沒有特定的要求,時間,就是提建議的時間和提建議人。
标題或者開頭語當中,你首先就要概括一下你提的是關于什麼的建議,不要說了一大段,領導你不知道你說的是啥,所以首先就要點明主題,這樣領導看你建議的時候,自己也會去想相關的事宜你的建議的是否可采納。
經驗一定要切合實際,千萬不要天馬行空,自己想怎麼樣就怎麼樣,要結合實際現狀和公司的實際情況進行建議,要考慮到你所寫的建議的實際可操作性,如果操作性不強一般是無法通過的,并且也不能體現出你的能力,最多隻能說明你這個人比較異想天開。
最好是通過實際的案例來說明你的建議,比如就某一件事而言,現在的操作模式是怎麼樣的,你改善以後是怎麼樣的,要結合實際案例去将,這樣才有說明力,也能說明你真的動腦思考了,而不是敷衍了事。
你提出了相應的建議,自己一定要給出具體實施的方案,其實公司不缺乏有想法的人,缺少的是真真正正腳踏實地實幹的人,所以一旦你的建議有了具體的實施方案,那你肯定比較突出,你隻有寫出了方案,你才知道你的建議是否可行,這樣你的建議提出來以後,就能馬上付諸行動。
還要說明清楚一點,你的建議能帶來什麼樣的改善,要注意是合理化的建議,如果你提的建議并不能給公司帶來實際改善,那你這個建議就沒有意義了,建議一般都是為了優化現在的情況,如果不能優化還帶來麻煩,那就本末倒置了,所以要寫明清楚你的建議能帶來什麼樣的效益,而帶來的這個而結果正是公司想要的建議,所以還是需要動動腦筋的。
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