如何線上問hr薪資?受疫情影響後，可能沒有那個行業能與在線教育媲美了，黃金時段廣告霸榜、明星代言無序擴張，更受投資人關注了野蠻生長在高速擴張的同時，問題也接連不斷，市場上對在線教育回歸“教育本質”的呼聲也越來越高，今天小編就來說說關于如何線上問hr薪資?下面更多詳細答案一起來看看吧!

如何線上問hr薪資

受疫情影響後，可能沒有那個行業能與在線教育媲美了，黃金時段廣告霸榜、明星代言無序擴張，更受投資人關注了。野蠻生長在高速擴張的同時，問題也接連不斷，市場上對在線教育回歸“教育本質”的呼聲也越來越高。

而随着北京市教委印發的《北京市教育委員會關于近期檢查學科類校外線上培訓機構發現問題的通知》，北京市教委與相關部門針對學科類校外線上培訓機構在招生收費、廣告宣傳、課程師資方面開展全面檢查。

學而思網校、高途課堂、網易有道精品課、猿輔導等四家學科類校外線上培訓機構被點名，并被責令立即停止違規行業，并限期整改。接着，跟誰學、學而思、新東方在線、高思四家校外教育培訓機構因價格違法、虛假宣傳等行業，被頂格罰款50萬元。

在線教育行業終于開始“出狀況”，一時間，風聲鶴唳。相比傳統機構的煎熬，在線教育更多的隻是掙紮。至于能掙紮多久，涼不涼，筆者就不評論了，我們隻吃最實在的瓜。

這是今日某論壇的一則爆文。

HRBP現身說法：

(目前就職于一線知名在線教育公司，不方便說)

今天内部開會，總的來說就是兩個字，裁人。

1、建議能趕緊找工作的，抓緊時間吧，到時候人多了，不好找。

2、hr被下了死命令，要背鍋，我不背已經準備溜了。

3、大家不用猜測在線教育公司，現在什麼情況我告訴你，現在基本都是停招，裁人，砍業務。

4、我和某導hrbp私下溝通過了，兩家情況差不多，都是先活下來，目前hr等各職能部門也是被裁序列，隻是先小早，輔導，教師，運營，中台職能(差不多是這個順序)。

5、今年1月從某手跳槽到在線教育，以為是個朝陽行業，沒想到坑慘了。

基本各家現在都是停招、裁員、砍業務了吧，也别藏着掖着了

被裁順序：小早、輔導、教師、運營、中台職能；

麻煩大家有點危機意識好吧？趕緊找工作吧，别在那我公司好得很呢，自欺欺人呢？

爆料也是瞬間引起了網友們的圍觀與熱議，我們再來看看網友們都是怎麼說的。

有網友就吐槽到：

說得我啞口無言，不過“我公司好得很嗯”，都是公關說的還有Hr，氣急敗壞的。這次是政策問題，不是誰家虧錢多的問題，而且沒上市的誰也不知道虧了多少。真的是，啥時候了，hr能不能别洗地了，讓大家看到點真實有那麼難嗎？人家吭哧吭哧地拿到offer了，然後被卡被關閉hc，你們的良心呢？還在那給我使勁招。

也有網友爆料：

我司目前也是暗中裁員，績效不可看，各項目調整架構，分校整合，那些調轉槍口炒作職業教育風口來了的真是大放厥詞。

也有網友表示：

5月初就說不看好，然後讓大家快跑…當初有些hr跟帖陰陽怪氣。後來擔心…。到現在，我仍然覺得，能跑快跑。别信什麼哪個公司融資多少億的說辭，資本可是毫不留情的裁員的，遲早而已。無論輔導老師還是教研或主講，運營打雜那種沒技術含量的裁得更快（有些運營總覺得自己有技術含量，匪夷所思）。搞研發的也快跑吧，不要花了自己的簡曆，跑晚了就掉價了。

瓜，我們就先吃到這。

關于在線教育這個事，說實話，要不是有疫情這個突發事件，這玩意早就玩完了。我們不聽教育機構的忽悠，請有孩子的家長們，你們去問問在編教師，尤其是去年疫情開展線上教育後的結論。一定要私底下去了解一下在線教育返校後，學生的成績到底如何？

據筆者所知道的，為了應對疫情，各家學校忙瘋了一樣的組織線上教學，師資絕對比現在那幾家線上機構強，學校更是想盡辦法去監督學生的學習，就連釘釘打卡、上傳作業這些招式全用上了，家長累死，孩子、老師累的更要死。

最後呢？

多數學校在學生返校後的測試中，多數學生都出現成績大倒退，不及格問題多到根本不敢公布。這也是筆者猜想國家為什麼要動在線教育這個行業的原因之一。

筆者也是有小孩的父親，K12這類課，我也是上過當的。小朋友那就是最好動的時候，家長稍不注意，要麼小孩把手機、電腦當玩具玩，要麼人都跑了，這所謂的線上K12，到底是教育家長呢還是教育孩子呢？（注：沒有小孩的，請閉嘴）

如今疫情受控，監管收緊，筆者在這也可以斷言，真正的家長們隻會去選擇師資質量更有保障，學習成果相對可量化、更有針對性的線下課程。線上，你别坑自己，更别坑孩子了！

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