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職場溝通提升書籍

職場 更新时间:2024-11-13 05:04:10

  良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。說話這件事情太重要了,說得好的平步青雲,一路順風順水;說得不好的,處處樹敵,搞不好還要四面楚歌。可謂是一句話成事,一句話壞事。

  尤其是在職場中,需要對領導的上行溝通,也需要對下屬的下行溝通,更多的是對普通同事的事務性溝通,我們可以說:溝通是一門藝術活。然而,在實際工作和人際交往過程中,溝通不僅僅是說說話那麼簡單,溝通的含義十分廣博。

  良好的溝通能夠幫助我們快速高效輕松快捷地完成工作,因此每個人的手邊都急需這樣的一本工具書,它能夠幫助我們在工作中理清和管理好人際關系,更能夠幫助我們通過好的溝通高效完成自己的工作。

  羅納德·B.阿德勒所著的《工作中的溝通藝術》就是這樣一本實用、專業性極強的工具書,到目前為止,這本書已經再版了十一次,受到了全世界讀者的追捧和喜愛。

  職場溝通提升書籍(做職場中的高效溝通者)(1)

  01溝通是職場上必不可少的能力 小楊和小野入職了同一家公司,作為剛步入職場的年輕人,他們兩個人的學曆、年齡、能力都是相當的,兩個年輕人努力,肯吃苦,肯專研,專業能力也得到了大家的一緻認可。可就是在這種情況下,試用期結束後公司卻隻留下了小野。

  小楊很不甘心,自己的能力并不比小野差勁,并且作為新人,自己的工作不僅沒有出現纰漏,甚至還有過幾次出彩的時候。

  于是小楊找到了公司的HR,想知道自己究竟是哪裡出了問題。HR笑了笑,告訴小楊,小野在日常工作中把溝通做到了極緻,不僅僅對領導彙報工作思路清晰,讓領導能及時了解工作開展情況,并且在與甲方的溝通中也能為公司争取最大利益,甚至還和對方的聯系人混成了朋友。因此,在最終二選一的時候,領導因為看中這樣的溝通能力所帶來的成本節約和利益擴展,因此留下了小野。

  職場溝通提升書籍(做職場中的高效溝通者)(2)

  實際上,職場如戰場,處處都有着看不見的硝煙,也有着看不見的利益糾葛和暗流湧動。在職場中,溝通是一件我們無法避免并且時常會産生困擾的事情。

  有時候,我們需要做一個信息的發出者,這時候如何确保信息能夠暢通無阻、沒有歧義地到達對方那裡就需要下功夫;但有的時候,我們又是信息的接收者,這時候,我們更加關心的就是是否完全理解了對方的意思呢?是否能做出合理并且得體的回應呢?

  02溝通的這幾個原則,你知道嗎 我們每天都要說話,都要與人交流和溝通,看上去溝通似乎是一件很簡單的事情,其實不然,溝通要面臨各種各樣的難題。

  職場溝通提升書籍(做職場中的高效溝通者)(3)

  首先,溝通具有不可避免性,這也就是說溝通無時無刻不在。有的人可能會說,那我不說話的時候,不就拒絕了溝通嗎?其實不然,除了語言,一個人的衣着、手勢、表情、姿勢等等都在傳遞信息,都在與外界發生溝通。因此,我們除了要注意自己的語言之外,還要對這些無意識的信息多加注意和管理。

  其次,溝通具有戰略性,也可以說溝通具有目的性。我們與人溝通,是為了達成一定的目标,根據不同的目标,我們就可以把溝通分為工具性溝通、關系性溝通和身份管理。工具性溝通一般是為了完成我們手頭的任務;關系性溝通是為了與他人建立積極的關系;而身份管理則是為了展示自我。在不同的情境下,我們需要調整溝通的戰略,以便達成自己的目标。

  最後,溝通還具有不可逆性。這也就是人們常說的“說出去的話,潑出去的水”,當我們說出一句話的時候,别人接收到了這個信息,此時再想撤回幾乎是不可能的。因此,人們就會對我們的言行進行記錄和判斷,從而進一步影響我們的工作。因此,我們就要時刻審視自己的言行,切記不能大意。

  職場溝通提升書籍(做職場中的高效溝通者)(4)

  其實,溝通除了不可避免性、戰略性和不可逆性,作者還提到溝通具有過程性以及局限性,也就是說,發送和接收溝通信息并不是獨立事件,溝通是需要一個過程的,并且溝通并并不是萬金油,它不能解決全部的問題。

  03做高效的溝通者 好的溝通可以成為我們職場的墊腳石,相反,壞的溝通則有可能成為我們晉升通道上的絆腳石。因此,成為高效的溝通者往往能讓我們在工作中事半功倍。

  那麼,如何成為一名高效的溝通者呢?

  第一,學會傾聽。可以說,任何溝通都是從學會傾聽開始的,但是在很多時候傾聽顯得是那麼地心不在焉,這是因為我們的大腦會機械地對聽到的話做出自然回應,而其實大腦并沒有完全與他人共情。因此,學會傾聽就一定要學會專注,對對方釋放的每個信息都給予最充分的關注和反饋。

  第二,建立積極的人際關系。在職場中,與他人良好的共事能力是非常重要的,這就需要我們提升自己的情商,與他人進行良好的互動。人際關系的建立是需要我們主動出擊的,在這個過程中,要學會尊重他人,認可他人和感恩他人。

  第三,建設性地解決沖突。在溝通過程中,沖突是很難避免的,面對沖突,我們可能會回避,可能會争吵,但是這些都不能真正地解決問題,反而還會埋下隐患。建設性地解決沖突需要我們厘清自己的利益和需求,不要感情用事,而是更多地考慮雙方合作的可能性。

  職場溝通提升書籍(做職場中的高效溝通者)(5)

  結語 職場從來不是一個簡單的地方,溝通也從來不是一件容易的事情。但是,誰又不是一邊摔倒一邊成長的呢?通過閱讀《工作中的溝通藝術》,我們就能以最快的方式解決職場中那些令人頭疼的溝通難題。願你在職場上所向披靡,做一個迷人的溝通者!

  我是小鹿,陪你讀書。

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