網絡的、紙質的、招聘現場的各種簡曆，相信大家都曾寫過其中的一兩種。那麼你是怎麼寫的？有沒有因為簡曆錯失好機會？
簡曆是求職時核心競争力的直觀表現，其中有着很多的門道，下面我們就來挖一挖那些必須注意的大忌諱，讓你少入點坑：
簡曆照片中規中矩的證件照、免冠照最好。千萬别為了嘩衆取寵或者引人注意而放一些美顔照、生活照等等。
有些HR不會看你照片，也不會太在意，但也有一些會因為你的“非正常”照片而覺得你不務實，會讓你丢分。
從業經曆欄千萬不要有很明顯的時間斷檔明顯的時間斷檔會很容易被看出來，HR不僅關注你的從業領域和經曆，也非常在意你的從業時間。
如果簡曆中出現長時間的從業空檔期或者更換工作頻繁，他們是不太願意錄用的。
因此，即使你有從業空檔期，也不要在寫簡曆時真的空着不寫，可以适當的粉飾一下，但必須要有點内容。
自己制作簡曆不要有缺項，填寫招聘現場的簡曆時不要有空項。
不要自己覺得哪個項目有用哪個沒用，不要自作聰明。這麼多年的發展，能留下來的一定有其道理。
我就遇到過一件事，各方面差不多的兩同學去面試，簡曆很多内容都一樣，結果最終一個錄用，一個沒有。最後才知道，被錄用的那個因為愛好那欄填的是打球，而他們老闆就喜歡打球，很想組一支球隊平常玩玩。所以，像這種就明顯藏着招聘企業的企業文化。
招聘會記得帶紙質版簡曆，不要做封面什麼樣的招聘企業都會有，你帶了簡曆，他可能會讓你口頭陳述，你沒帶簡曆，他會覺得你不把招聘當回事。所以呢，還是帶上吧，有時候口頭陳述不能把你的優勢全說出來。
另外，不要把簡曆做的太花裡胡哨，不要做封面。去應聘的人那麼多，招聘企業不會喜歡這種繁瑣的細節，一張紙簡曆，簡單而有效。
有些人寫自我評價總喜歡一些制式語言，什麼團結同事、積極上進、樂于助人等等，這些都太虛假，沒人願意去看這些東西，看了也不會信。
盡量寫一些比較實在的東西，比如從自己的學習能力，工作态度，經驗優缺等方面去闡述，效果會更好一點。
以上是我總結出來的一些簡曆中必須注意的東西，可能還有其他方面的内容未完善，歡迎朋友們指正。
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