【人事動态】在出任長江通信掌門人大約1年10個月後，夏存海辭職了。
長江通信12月19日公告稱，夏存海因工作原因申請辭去第八屆董事會董事、董事長（法定代表人）、 董事會戰略委員會主任委員、董事會提名和薪酬與考核委員會委員等職務。
萬得金融終端大數據顯示，夏存海從2019年2月20日出任董事、董事長，至今大約一年十個月時間。他的前任，呂衛平自2016年8月至2019年1月出任董事長，任職時間更長一點，大約2年5個月時間。
夏存海
在擔任長江通信董事長之前，夏存海曾在2014年5月29日至2019年1月22日，任長江通信監事、監事會主席。監事會加董事會，夏存海前後執掌時間大約6年半時間。
公開資料顯示，夏存海，1972年8月生，1995年參加工作，今年48歲，碩士，正高職高級會計師；曾任烽火網絡财務總監，武漢郵科院财務管理部副主任，主任等職務；信科集團，武漢郵科院和烽火科技集團總會計師，武漢光迅科技副董事長，武漢烽火衆智，武漢烽火創新谷董事長等各種管理職務，履曆看得出，他還是一位财務專家。
長江通信直接控股股東是烽火科技集團，持股比例為28.63%，股權穿透顯示，信息通信科技集團通過武漢郵電科學研究院控制長江通信，信科集團為大型央企集團，因此長江通信也是央企序列。
注冊地在武漢，A股共計63家上市企業，其中屬于央企共14家。從市值角度看，長江通信市值僅有36億元，排在第12位。
長江通信主要産品是智能交通産品和電子信息産品；今年前三季度，公司實現收入1.02億元，減少大約26%；實現淨利大約6500萬元，同比減少大約37%；可見這是淨利率是非常高的一家企業。
或許正是因為如此，不過該公司員工薪酬倒是不低。萬得大數據顯示，2019年該公司人均薪酬為為23.64萬元，雖然比2016年的28.84萬元要低，但是比2018年還是增加近4.8萬元。
在武漢14家央企中，長江通信人均薪酬排在第五位。
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