文/萌媽教育日記

2022年公務員國考落榜人數，超過了197萬人。

雖然說公務員國考的報名人數沒有考研的學生人數多，但是因為報錄比的關系，其實更多的考生面臨的結果都是無緣上岸。

不過即便是這樣，依舊有不少學生選擇繼續報考。這是因為公務員有着很多崗位無法比較的穩定和高薪高福利。而且現在社會經濟很不穩定，有且民企看似高薪，但是卻很容易面臨倒閉的情況。

并且在停工下，公務員這種鐵飯碗的優勢就一覽無餘了。越是穩定的工作，就越不會克扣員工的工資，生活有了保障，沒有後顧之憂，自然幸福指數更高。

所以，在報考公務員的考生裡面，既有剛剛畢業的大學生，也有連續報考多年往屆生，還有剛剛失業意識到穩定工作重要性的中年考生。

但是學生們報考公務員肯定也了解公務員的報考限制，那就是超過35周歲的考生是不允許報考的。這樣的要求讓很多即将人到中年的考生不能接受，難道他們就沒有報考的機會了嗎？

公務員或将取消35歲年齡限制？看職員晉升表，其實超30歲就難了

所以有部分考生認為，公務員考試對35周歲的這個限制有些過于嚴格了。現在很多民營企業，在招聘的時候不要35周歲的員工，然後這些人還沒有報考了公務員這類鐵飯碗的資格，是不是有些過于狹隘了。

因此有不少人提議取消公務員報考35周歲的年齡限制，如果可以放寬到40歲的話，就能給更多優秀的人上岸的機會。

不過學生們可能不知道，對于足夠優秀的考生來說，已經放寬了年齡限制了。隻要考生的學曆在碩士、博士以上，那麼報考的年齡就可以放寬到40周歲。

但是學生們思考一下，考上公務員之後還需要一定的晉升，但是40周歲還想要升遷的話，是比較困難的。

學生們報考公務員，除了看重穩定的工作和較高的薪資待遇之外，還看重公務員有穩定晉升的機會。

但是員工在崗位上晉升需要一定的時間，學生們等到30歲才考上公務員，其實晉升就基本沒戲了。我們從這張公務員晉升表就能看出來，學生們最好是在25歲的時候考上公務員，這樣才能有50歲的時候，有機會晉升為處級幹部。

30多歲才考上公務員，未來還能有發展嗎？

在考公的大軍裡面，其實還有很多剛剛到30歲的考生，但是學生們的心理都會有疑問，那就是在這個年紀考上公務員，未來有能有發展嗎？

如果考上的是縣級以下的基層單位的話，那麼可能成功被錄取的可能性比較大。但是基層的工作環境和晉升空間就比較小，而且再加上考生的年齡比較大了，晉升空間真的不是很大了。

體制内有“四化”标準，其中一種就是需要“年輕化”。30歲的考生進入崗位之後，需要論資排輩進行晉升，不管是實力還是年齡上都沒有任何的優勢，這也表示未來的前途有限。

所以如果學生好奇的是到了30歲才考上公務員還沒有發展的可能的話，答案肯定是比較迷茫的。但是如果學生文，30歲還有必要考公務員嗎？答案是有。

首先還是公務員這份工作比較穩定，30歲這個年紀，想要找到一份合适且薪資待遇比較高的工作，難免還是比較大的。因此報考公務員，是很好的選擇。

而且30歲考上公務員，如果能力比較強，那麼在退休前還有可能混上一個副科。根據職級并行的政策，也能享受到正科幹部的待遇。退休之後的待遇也會比較好。

所以隻要學生們有想要報考公務員的想法，那麼就不要猶豫不要糾結，好好準備才有機會成功上岸。

除了公務員之外，其他編制崗位也可以選擇

公務員被很多人稱之為“鐵飯碗”的榜首，所以每年報考的考生人數實在有些多。但是應屆大學畢業生報考更容易被錄取，因為很多崗位都隻針對應屆畢業生開放。

在今年公務員的國考裡面更是出現了這樣一個現象，一個西藏郵局的三不限崗位，竟然有超過萬人報考。可見現在要求少的崗位報考的人太多了。

所以學生們也不一定要把目光隻放在公務員的崗位上。多看一看其他的編制崗位，成功上岸的幾率更高，未來在崗位上也會更有發展。

今日話題：你覺得30歲之後還有報考公務員的必要嗎？

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