五險一金是按稅前還是稅後收入?對于即将找工作的小夥伴來說，對稅前工資和稅後工資有點傻傻分不清楚下面小編來給大夥區分下：，我來為大家科普一下關于五險一金是按稅前還是稅後收入?以下内容希望對你有幫助!
對于即将找工作的小夥伴來說，對稅前工資和稅後工資有點傻傻分不清楚。下面小編來給大夥區分下：
稅前工資，一般是沒有扣除五險一金和個人所得稅的，比如：月薪10000，可能到手也就7-8000塊錢。而這個到手7-8000的工資就是稅後工資（到手工資），因為個人所得稅的應納稅所得額 = 稅前工資－ 各項社會保險費 － 起征點（5000元）。
目前，像公務員、事業單位、央企、煙草等單位的福利都很好，普通央企五險一金的繳納比例為：
養老保險 單位20% 個人8%
醫療保險 單位10% 個人2%
失業保險 單位1% 個人0.2%
工傷保險 單位0.48% 個人0%
生育保險 單位0.8% 個人0%
公積金 單位12% 個人12%
個人扣除總額為22.2%，也就是稅後（到手）工資隻有稅前工資的77.8%。不過需要注意的是，五險一金的繳納基數一般是咱們的稅前工資或前一年的月平均工資。
那扣除這麼多的五險一金，對咱們個人來說，是不是很虧呀？
其實，對于個人來說一點都不虧，因為公積金是可以提現的，單位 個人的公積金比例達到了24%，而從我們個人工資中扣除的五險一金總額才22.2%。往往一些待遇福利很好的單位，公積金都很高，小編甚至看到過一些央企，公積金比例達到了40%。
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