在環境多變的情況下，進入職場的大軍也越來越多，提高自身競争力才能夠适應職場環境的變化，不被淘汰，未雨綢缪更是重點工作之一。本文分享了35歲來臨之際，關于轉崗或換賽道的一些成功心得，希望對你有所幫助。

最近朋友經曆了一次職場變動，因為公司要将深圳運營商務團隊遷回總部，對深圳員工來說是一次大動蕩。深圳團隊多為廣東本地人或是已選擇在深圳定居的外地人，讓大家去北京工作這一決策未得到員工的響應。

擺在員工面前隻有3種選擇——轉崗、“搬遷”北京或是主動辭職走人。

運營和商務團隊有不少員工已面臨或即将面臨35歲危機，過去十幾年他們都隻有運營商務的工作經曆，這導緻一小部分人即便想轉崗，但由于沒有相關工作經驗也無法轉崗。

朋友是當中唯一一個轉崗成功的人。轉崗一事塵埃落定後，我找朋友深入了解他能成功轉崗的底層原因。

一、未雨綢缪，提前儲備知識能力

我們常說未雨綢缪，活到老學到老，其實是為規避風險而提前積攢能力籌碼。為什麼互聯網人有35歲危機，為什麼企業優先淘汰35歲員工？

這點好理解。前幾年企業通過高薪拉攏了許多頂尖人才，互聯網薪資比其他行業要高得多。随着職場人年紀的增長，年限越長工作精力下降加上婚姻家庭原因，不少職場人逐漸變成職場老油條。工資高但能力和創意跟不上企業發展，投産比不斷下降。

而新生代職場人提前學習了多栖技能，薪資相對低且活力創意十足。雖工作資曆低比不少老員工但好好培養可快速成為骨幹，對35歲職場人來說這是最緻命的一擊。

沒有企業願意将錢投資在效益低的人身上，開企業不是做慈善，德不配位就要被淘汰。對比某招聘網站上的找人薪酬和能力需求，便可預測35歲危機會席卷各行各業。

朋友在27歲時就有強烈的35歲危機，于是報班學習了不少跨崗位的專業知識。在上一家公司工作甚至自薦兼任産品經理（即領一份薪水幹兩份活），讓他提前擁有三年産品經理的工作經驗。這是他能夠成功轉崗的最重要原因。

二、找尋自己的職場賽道

很多人說：“我也想提前布局為以後儲備能力抵抗風險，可是我不知道該往哪個方向使力也不知道該如何選擇？”

一代宗師裡有一句至理名言：“見自己、見衆生、見天地。”從另一層面理解這句話，即要将自己和時代結合起來，找到适合自己又有潛力的工作。

如何找到适合自己而又有潛力的職業賽道？給大家分享一個小技巧，建議按以下步驟實踐操作：

1. 先寫下你知道的大趨勢或你所知道的大的國家政策

比如碳中和、5G、數字中國、一帶一路、健康中國、web3.0、人工智能、車基、鄉村振興、冰雪運動、雙減政策……

這些趨勢或政策，是未來5年或10年國家和企業會重點發力的項目，人力财力物力上會得到大力支持，是選擇好項目和好賽道的優先關注點。

2. 将你從事的崗位或你就讀的專業方向結合“特定趨勢”進行搜索查詢

比如我從事的是産品經理的工作，在百度搜索中輸入“産品經理 健康中國”，會搜出一系列相關文章，從中可了解到許多企業最新的計劃、投入、方向……除此以外，建議你在微信搜索中也輸入同樣的關鍵詞對比搜索到的結果，更好輔佐自己探索職業方向。

以我搜索的關鍵詞為例，從中可了解到國家和企業在健康賽道上投入的人力物力，産品經理是B端為主還是C端為主，發力方向是在社會應急還是藥品還是醫療器械上，崗位需求有哪些？都能了解到大概。以此作為軸心，向目标賽道N公裡以内掃視關聯崗位。

3. 關注城市規劃報告，提前布局

關注國家和各個地方的十四五規劃，以深圳“十四五”規劃為例，綱要指出要提升城市功能品質和綜合承載力，深圳都市核心區擴容提質。另外在交通、教育、醫療、住房等方面也做了很多規劃，比如：

A. 到2025年新增幼兒園學位12.5萬個 新增公辦義務教育學位67.3萬個

B. 實施三甲醫院倍增計劃 到2025年三甲醫院達30家

C. 完善住房供應和保障體系 到2025年建設籌集公共住房40萬套

從這份規劃可見，未來幾年深圳幼師、醫生護士、建築師、施工隊等會有大量崗位需求，這是提前布局的一些方向性指引。

4. 找到自己喜好的職業，打造自己的核心競争力

許多人終其一生也無法找到自己感興趣的事業，而有些人卻早早就找到自己熱愛的并為之打造自己的競争力。找到喜歡的事物對某些人而言很難，我們也希望通過一些小技巧幫助你早點發現自己熱愛的事業。

A. 将你目前所從事的崗位，搭配你想嘗試的崗位工作，形成新崗位競争力

B.将你目前所從事的崗位，搭配你想提升的專業能力，形成新專業壁壘

C. 将你目前所從事的崗位，搭配你的愛好，并選擇一個細分領域，形成新的精分賽道

明天和意外，我們無法預知哪一個先降臨。提前學習技能總不是壞事，你今天所付出的所有努力總有一天能派上用場。

假如此刻你也遭遇跟我朋友公司員工一樣的危機，請你也不要氣餒。隻要你願意，從哪一刻開始學習補課都不遲，無非就是晚一點找到自願為之奮鬥的工作而已。不過在此之前，建議你要好好計算一筆賬。

如果此刻，你被告知你fired了，你手上是否擁有6個月的工資，可抵抗漫長的換工作成本？

又或者此刻如果你決定要創業了，你手上是否擁有18個工資，可供你在創業要耗費的各項成本？

這是非常現實的問題，但又是此刻你不得不馬上做的事情。行動起來吧！

專欄作家

卡卡，卡卡的産品劄記，人人都是産品經理專欄作家。8年大型互聯網産品運營經驗。曾負責過稻殼兒、手機主題等産品，對IP字體的打造引領了行業風向标。既當過業務操盤手，也當過自媒體創作者，對産品運營、内容運營有自己的見解。

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