不懂邀功地人，工作做得再漂亮，不明白這三點也不被重視

酒香不怕巷子深巷子深，這句話看似很有道理，但是用在職場中卻不适合;有不少的年輕人認為，隻要做好自己的本職工作，努力配合好領導的安排，耐心的等着領導提拔就行，可是過于低調的年輕人，自己的優勢和光芒全部都藏起來了，領導是根本不會有機會看到下屬的;在職場打拼，有能力又能夠做出好的業績，确實不用走旁門邪道，但是也得讓領導看到自己的業績才行;大家一定要明白，單純的有能力是沒有任何用的，不能再低調的默默努力了，應該學會邀功，主動讓領導看到自己的業績和能力，自己在公司裡的發展才會順利。

公司裡新來的同事如月，給人一眼的感覺就是弱小的小女孩，為人做事特别的低調，任何事情都不與同事争搶，屬于如月自己的機會也被同事給拿走了;可能是同事看到了如遇特别好欺負，同事們都在工作中欺負如月，難做的事情留給如月去處理，即便同事之間合作完成的工作，同事們也都是搶着工作;工作了大半年的如月，在公司裡一點都不被領導認可，後來有一次領導給如月安排了一件跑腿的工作，沒想到外出打印資料的事情，如月做的比較好;如月做事低調的行為，也被領導看在眼裡，主動與如月談話，問問這半年來做的工作怎麼樣?本來領導是想着開導如月，讓她更努力的工作，沒想到好多成功的事情都是如月完成的，在這樣的情況下，領導才對如月刮目相看的。

在職場打拼，要是像如月一樣傻傻的努力，不懂得在領導面前邀功，要想得到出人頭地的機會是非常難的，要知道領導沒有過多的時間，去主動關注下屬的工作，在工作中默默無聞，就會造成錯過很多好機會;職場上的千裡馬，是可以完成好多重要的工作，但是在這個過程中，也需要有伯樂的存在，既然伯樂不常有，大家就應該主動一些，讓領導發現自己是一隻千裡馬;一旦年輕人在公司裡隻是傻傻的等機會，被領導挖掘的可能性是非常小的;相信大家都聽說過毛遂自薦的故事，意思是說隻有在機會面前主動一些，自己得到的機遇才會更多;下面小編就來為大家分享，在領導面前表現自己的三個方法，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧!

一、學會讓領導看到自己的功勞

在職場中打拼，通過自己努力完成的任務，功勞就應該是自己的，不管别人搶不搶，不管領導是否知道，屬于自己的功勞，就應該努力去争取;當下屬敢于向領導索要功勞時，領導自然就會明白任務是誰完成的;在當今職場中，要是還默默無聞的工作，領導不知道功勞是屬于自己的，那麼領導在論功行賞時，肯定會做出錯誤的決定，導緻天天努力工作的人被冷落;大家在平時彙報工作時，就應該向領導說明自己做的事情，讓領導明白功勞是自己的就行，即便領導沒有論功行賞，領導對下屬的能力了解後，以後領導也會給安排重要的任務。

二、自己身上的發光點要讓領導看到

可能有些能力強的朋友認為，隻要是金子早晚會有發光的一天，擁有這種想法的人，肯定是被動的讓領導發現自己;大家要明白，領導每天都是日理萬機的，根本沒有時間主動去詢問每位下屬的工作;從實際情況出發，大家應該主動一些，将自己的發光點展現在領導的面前;當領導安排重要的任務時，大家可以主動申請，或者提出可以解決的方案，隻要自己的表達能夠被領導接受，通常領導是願意給機會的;一旦基層的員工，在工作中缺少主動，那麼在領導面前就像透明一樣的存在，即便是整天埋頭苦幹，領導也是不會知道的;所以說，年輕人在職場打拼，要主動讓領導看到自己的發光點。

三、邀功要抓住彙報工作的時機

讀了上面的兩條後，可能大家都明白了邀功的重要性，但是邀功的方法，也是大家需要掌握的;邀功在領導面前并不是盲目進行的，在适合的場合，合适的時機下才能夠展現自己;職場中，讓領導看到能力和功勞的時機，就是向領導彙報工作的過程;即便不願意與領導打交道，也是無法避免彙報工作，那麼就要利用好這個時機，在領導面前做到有方寸、懂進退，自然下屬能夠在領導面前眼前一亮;所以說，年輕人在邀功時，可以抓住彙報工作的過程來進行。

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