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如何巧妙跟領導邀功

職場 更新时间:2024-12-29 12:25:54

不懂邀功地人,工作做得再漂亮,不明白這三點也不被重視

酒香不怕巷子深巷子深,這句話看似很有道理,但是用在職場中卻不适合;有不少的年輕人認為,隻要做好自己的本職工作,努力配合好領導的安排,耐心的等着領導提拔就行,可是過于低調的年輕人,自己的優勢和光芒全部都藏起來了,領導是根本不會有機會看到下屬的;在職場打拼,有能力又能夠做出好的業績,确實不用走旁門邪道,但是也得讓領導看到自己的業績才行;大家一定要明白,單純的有能力是沒有任何用的,不能再低調的默默努力了,應該學會邀功,主動讓領導看到自己的業績和能力,自己在公司裡的發展才會順利。

如何巧妙跟領導邀功(工作中要懂得邀功)1

公司裡新來的同事如月,給人一眼的感覺就是弱小的小女孩,為人做事特别的低調,任何事情都不與同事争搶,屬于如月自己的機會也被同事給拿走了;可能是同事看到了如遇特别好欺負,同事們都在工作中欺負如月,難做的事情留給如月去處理,即便同事之間合作完成的工作,同事們也都是搶着工作;工作了大半年的如月,在公司裡一點都不被領導認可,後來有一次領導給如月安排了一件跑腿的工作,沒想到外出打印資料的事情,如月做的比較好;如月做事低調的行為,也被領導看在眼裡,主動與如月談話,問問這半年來做的工作怎麼樣?本來領導是想着開導如月,讓她更努力的工作,沒想到好多成功的事情都是如月完成的,在這樣的情況下,領導才對如月刮目相看的。

如何巧妙跟領導邀功(工作中要懂得邀功)2

在職場打拼,要是像如月一樣傻傻的努力,不懂得在領導面前邀功,要想得到出人頭地的機會是非常難的,要知道領導沒有過多的時間,去主動關注下屬的工作,在工作中默默無聞,就會造成錯過很多好機會;職場上的千裡馬,是可以完成好多重要的工作,但是在這個過程中,也需要有伯樂的存在,既然伯樂不常有,大家就應該主動一些,讓領導發現自己是一隻千裡馬;一旦年輕人在公司裡隻是傻傻的等機會,被領導挖掘的可能性是非常小的;相信大家都聽說過毛遂自薦的故事,意思是說隻有在機會面前主動一些,自己得到的機遇才會更多;下面小編就來為大家分享,在領導面前表現自己的三個方法,想要了解的朋友們,趕緊跟随小編一起來看看吧!

如何巧妙跟領導邀功(工作中要懂得邀功)3

一、學會讓領導看到自己的功勞

在職場中打拼,通過自己努力完成的任務,功勞就應該是自己的,不管别人搶不搶,不管領導是否知道,屬于自己的功勞,就應該努力去争取;當下屬敢于向領導索要功勞時,領導自然就會明白任務是誰完成的;在當今職場中,要是還默默無聞的工作,領導不知道功勞是屬于自己的,那麼領導在論功行賞時,肯定會做出錯誤的決定,導緻天天努力工作的人被冷落;大家在平時彙報工作時,就應該向領導說明自己做的事情,讓領導明白功勞是自己的就行,即便領導沒有論功行賞,領導對下屬的能力了解後,以後領導也會給安排重要的任務。

如何巧妙跟領導邀功(工作中要懂得邀功)4

二、自己身上的發光點要讓領導看到

可能有些能力強的朋友認為,隻要是金子早晚會有發光的一天,擁有這種想法的人,肯定是被動的讓領導發現自己;大家要明白,領導每天都是日理萬機的,根本沒有時間主動去詢問每位下屬的工作;從實際情況出發,大家應該主動一些,将自己的發光點展現在領導的面前;當領導安排重要的任務時,大家可以主動申請,或者提出可以解決的方案,隻要自己的表達能夠被領導接受,通常領導是願意給機會的;一旦基層的員工,在工作中缺少主動,那麼在領導面前就像透明一樣的存在,即便是整天埋頭苦幹,領導也是不會知道的;所以說,年輕人在職場打拼,要主動讓領導看到自己的發光點。

如何巧妙跟領導邀功(工作中要懂得邀功)5

三、邀功要抓住彙報工作的時機

讀了上面的兩條後,可能大家都明白了邀功的重要性,但是邀功的方法,也是大家需要掌握的;邀功在領導面前并不是盲目進行的,在适合的場合,合适的時機下才能夠展現自己;職場中,讓領導看到能力和功勞的時機,就是向領導彙報工作的過程;即便不願意與領導打交道,也是無法避免彙報工作,那麼就要利用好這個時機,在領導面前做到有方寸、懂進退,自然下屬能夠在領導面前眼前一亮;所以說,年輕人在邀功時,可以抓住彙報工作的過程來進行。

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