個例： 李小姐和王先生是一對恩愛的夫妻，兩人為了能多一些時間在一起，最近經過努力，調到了同一公司的同一部門，但令兩個人煩惱的是：感情不但沒有更加親密，反而常常莫名其妙地吵起嘴來。這是怎麼回事呢？
心理分析：像李小姐和王先生這種情況，可以稱之為“夫妻同事”。夫妻同事對兩人的工作生活有什麼影響？
首先，夫妻同事很容易攪亂兩人工作與生活的界限。兩人工作時是同事，可是又用夫妻恩愛的标準去要求對方；下了班本來是生活時間，可兩人還會有意無意談論工作，結果生活時間沒有了。這種夫妻，很容易變成一種“同事非同事，夫妻非夫妻”的關系。
其次，在心理學中，有“内部界限”與“外部界限”之分，其中内部界限指的是一個人内心很明白自己在做什麼，明白自己的角色并且積極地去适應角色。而李小姐和王先生還不明白，各自内心要有一個界限，即工作時是同事，生活中才是夫妻，不要拿另一個領域内的關系模式來套這個關系領域的關系和行為。
第三，夫妻同事如果處理得好，經常會産生“融為一體”的感受。因為夫妻同事在一起的時間多，可以交流的領域廣，所以容易成為“事業上的夥伴，生活中的良友”。隻要處理好工作和生活的界限，很容易成為一對幸福的夫妻。
第四，夫妻同事需要有一個磨合的階段，李小姐和王先生一開始出現争吵等問題是很正常的，如果他們能夠加強交流，是能夠逐漸向“融為一體”的階段發展的。經曆了這些階段的夫妻，感情會更深厚，工作也會更加得心應手。
所以，要認識到夫妻同事有矛盾是正常的，在此基礎上需要精心調整和交流。夫妻可以學習一些交流技巧和策略，這不但有利于工作，也有助于感情的升華。
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