■孔雀心态名詞解釋

　　孔雀心态，或稱孔雀心理，是一種争勝的心态，一種攀比的心态。而這種心态因争強好勝常給自身帶來麻煩。這也是現代女性非常普遍的一種心理隐患。

　　“孔雀開屏”是很華美壯觀的景象，但多少也有愛炫耀又霸道的含義。一個人待人接物一旦出現“孔雀心理”，就容易陷自己于不停比較争勝的境地，而且常常是為了強出頭而盲目攀比。就像自大的另一面是自卑，“孔雀心理”其實源于根深蒂固的不安全感，社會太強調成功、成就，很容易讓人産生一種浮躁心理，急于争勝求赢。

　　■導讀

　　見不得别人比自己好

　　虛榮心作祟的“孔雀心态”

　　避開“孔雀心理”做真實自我

　　■見不得别人比自己好

　　在單位“見不得”同事比自己穿得好、用得好，想盡辦法“攀比”。不知道從什麼時候開始，曉虹總喜歡拿自己和别人做比較。同一辦公室的王小姐花3000元買了件名牌服裝，她就花5000元買件更好的；看到表姐戴了一枚鑽戒，就纏着老公買了一枚更大的出去炫耀；同事打電話聲音高了些，她也故意撥一個電話，扯着嗓門打電話；中學時代的老同學家裡買了一輛小汽車，曉虹眼紅得不得了，家裡的情況目前又不能買車，她的心情失落了一星期都沒有恢複……

　　其實，曉紅心裡正是炫耀、攀比的心态在“作怪”，即心理學上的“孔雀心理”。這種心态，會讓自己陷于比較、争勝的境地，而且是盲目攀比。心理專家表示，每個人都會面對挫折、打擊和種種壓力，染上了“孔雀心理”就很容易引起心理不平衡，進而導緻身心疾病。喜愛攀比的人、自尊心很強的人，建議學着對自己不要過于苛求，放松精神，學會知足常樂。

　　■虛榮心作祟的“孔雀心态”

　　“孔雀心理”是現代女性非常普遍的一種心理隐患。它歸根到底是一種膨脹的虛榮心。虛榮心理是指一個人借用外在的、表面的或他人的榮光來彌補自己内在的、實質的不足，以赢得他人和社會的注意與尊重，它是一種很複雜的心理現象。法國哲學家柏格森曾經這樣說過：“虛榮心很難說是一種惡行，然而一切惡行都圍繞虛榮心而生，都不過是滿足虛榮心的手段。”當然，人免不了有些虛榮心，但如果虛榮心太過，就會出現心理失衡，即“孔雀心理”。這時不妨檢測自己是不是已脫離現實，以緻要常常膨脹自己，才夠得上自己心目中的完美形象。

　　■避開“孔雀心理“做真實自我

　　每個人都會面對挫折、打擊和種種壓力，染上“孔雀心理”就很容易引起心理失衡，進而導緻身心疾病。因為炫耀、攀比是沒有止境的，炫耀和攀比會導緻快樂永遠離自己遙遙無期。

　　虛榮心強的人，在思想上會不自覺地摻入自私、虛僞、欺詐等因素，這與謙虛謹慎、光明磊落、不圖虛名等美德是形成鮮明對照的。

　　那麼如何避免“孔雀心理“呢？

　　一是知足常樂

　　人生不如意者十之八九，沒有誰能夠一生都事事如意，一帆風順的，所謂“萬事如意”，隻不過是一種美好的祝福罷了。在職場中，我們每個人都會遇到各種挫折和失敗，也會遇到各種各樣的誘惑。如果我們能夠做到知足常樂，就會給自己少添許多麻煩和煩惱。

　　二是凡人心态

　　快樂的理由有千萬條，不快樂的理由卻比較集中：對自己盼望值過高。職場中，總有人認為“天降大任于斯人也”，于是便把自己的奮鬥目标定得很高，抱定“鴻鹄之志”。而事實上，有很多奮鬥目标和遠大理想是脫離個人實際、脫離個人能力的。這就給人帶來了時時刻刻的煩惱。

　　因此，職場中，我們最好能放低心态，抱定“凡人心态”，給自己一個能夠實現的奮鬥目标，或把理想定在自己的能力範圍之内，這樣，我們就能從自己取得的一項項成績中看到希望，享受到成功的快樂。

　　三是少設對手

　　職場中，很多人喜歡自覺不自覺中，把同事當成自己的職場“對手”，使自己時時處于競争的緊張狀态。其實，職場中哪有那麼多的對手，更沒必要時時刻刻把别人放在自己的對立面上。應該平和心态，變“對手”理念為“幫手”理念，提倡“和為貴”，因為借力而行總比争鬥前行走得快。

　　另外，還要多看到自己的長處，沒必要拿自己去套别人的生活模式和人生軌迹。保持個人的獨立性、完整性，是成功人生的基礎。

　　四是寬容他人

　　一位心理學家說過：“喜歡攀比的人在自己一個人能力有限的情況下，往往會把期望寄托在周圍最親密的人的身上，有的妻望夫貴，有的望子成龍。”這種“期望”一旦沒有實現，勢必給當事人帶來萬分失望甚至是萬念俱灰。每個人都有自己的人生和生活軌迹，所謂“人各有志”，既如此，為什麼非要把自己的想法強加于他人身上呢？這不僅是不明智的，也是不切合實際的。

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