大暑至，萬物盛。為總結上半年工作經驗，明确下半年工作目标，嘉力豐于7月22日大暑節氣前一日召開2022年半年度工作會議。
嘉力豐董事長吳通明、副董事長詹曉莺、董事兼副總裁詹國鋒、副總裁李益孫、營銷中心總經理米加剛、财務總監豐國文、總裁辦主任吳韋偉、南大區銷售總監王飛祥，北大區銷售總監李巍巍，産品設計部總監鮑星宇等出席會議。
2022年上半年業績因疫情受到影響，但從五月開始呈現穩中向好的态勢。會上，各部門負責人圍繞上半年工作内容，工作亮點、不足及改進措施進行分享，并從“銷售經營”、“管理方法”、“産品及市場”、“後台支持”等幾個方面重點探讨下半年工作目标及開展方法。
銷售經營上，确定了下半年營收目标，并将目标分解到全國銷售服務中心；多渠道招商，通過不同品類客戶進行小範圍大批發的方式招商，集中分區域作戰；全面鋪推防水、牆固地固、瓷磚美縫劑等新品；推廣産品施工一體化服務，拓展工程業務。
管理方法上，建立常規電話會議制度，及時跟進和調整工作内容。通過配銷制将公司産品推向市場。銷售人員要通過産品地圖、市場地圖逐一突破等方法，提升銷售業績。
産品和市場方面，加大防水、塗料、瓷磚輔材、糯米系列、家庭常備通用型産品的開發，并加大産品的宣傳推廣力度，積極創新營銷模式。
後台支持上，加強企業文化建設，并梳理人力資源結構，精兵簡政。編制榮譽牆，打造良好的團隊氛圍，強化價值導向、結果導向。人才梯隊的培養機制持續性進行，加強應屆生的引進和培養等。另外，加快雲嘉互聯網平台的更新叠代，用更便捷的工具為銷售賦能。
會議最後，吳通明董事長表示：“2022年充滿不确定性，上半年面臨着疫情、市場下行、競争加劇等諸多挑戰，各行各業都很艱難。但是，我們的心态不能感染疫情，不要躺平，更不要抱怨，而是要積極采取行動，奮勇争先，創新思維，迎難而上，全力沖刺年度業績！”
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