導語：元宵節馬上就要到來，兔年元宵節放假嗎？就往年來說，元宵節是不放假的，因為不屬于法定節假日。那麼，新的一年，2023元宵節是法定節假日麼？一起來了解。
2023元宵節是法定節假日麼
不是。不過，2023年元宵節正好是周末，所以可以一整天過節。元宵節是中國的傳統節日之一。元宵節主要有賞花燈、吃湯圓、猜燈謎、放煙花等一系列傳統民俗活動。此外，不少地方元宵節還增加了遊龍燈、舞獅子、踩高跷、劃旱船、扭秧歌、打太平鼓等傳統民俗表演。
2023法定節假日有哪些？
1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。
2、春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
3、清明節：4月5日放假，共1天。
4、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
5、端午節：6月22日至24日放假調休，共3天。6月25日（星期日）上班。
6、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
關于法定節假日加班費規定：
《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列标準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對于實行标準工時制的勞動者，如果在 五一 等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的标準給予雙倍支付工資。
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整後的月計薪天數為21.75天。
此外，對于經過勞動保障部門批準，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息時間的 不定時工作制崗位，用人單位可以不支付加班工資。
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