你好，我是小P老師。
今天和大家分享一篇文章，如果能夠幫到你。建議先收藏再閱讀。
現在不管是什麼行業，貌似都不太好過～
工作辛苦加班也是常見的業态了，為了養家糊口也是沒得辦法的事情。
那麼我們辛苦工作的時候，領導對我們說：辛苦了
我們應該怎麼回答呢？
我覺得可以有2種回答的思路：
一、正常回複
一般來說，領導說辛苦了，可能就是簡單的口頭慰勞，或者是刷一下領導的存在感而已，這個時候我們也不要過多的聯想，直接簡單的回複就可以了：
比如：謝謝領導關心，這事我們應該做的。
或者 謝謝領導關心，這事我應該做的，部門其他同事也很辛苦，如果沒有您的把控，我們工作也不會進行的這麼快。
二、提出建議
但是不排除，有的領導是真的對領導哦蠻重視的。
之前有一家公司，我們當時還是新人，工作上剛好沒有主管來帶，可能工作成果上比較不是拿的那麼出手，有時候會加班到12點。
隔天上班的生活，總監會和我們說—辛苦了。
我那時候也是初生牛犢不怕虎，順口說兩句：還好，要是能搞個優米網的課程，讓公司同事可以下班的時候學習工作技能，這樣其實我們進步快一些，給公司的成果也會好一些，不用經常到12點，有的同事回家不方便。
這個東西，其實對于很多領導來說也就這麼一聽，我們那個總監，後面去申請了資金，好像是2000多塊，搞了個賬号給我們部門用。
笑開花，有木有～
其實，怎麼說呢？員工越進步，領導越輕松。
如果你能在領導說辛苦的時候，除了說不辛苦之外，還能給出一些具體的建議，那麼就更好了～
當然，提建議不要一味的搞成是在倒苦水，吐槽公司這公司那的，領導當然不會開心了～尺度要把握好！
還有啊，比如你剛出色的完成1個任務，領導說辛苦了，你除了回答：謝謝領導關心之外，還可以說接下裡我會在哪裡哪裡繼續努力。
說到這裡，突然想起之前在網上看到的換一個段子，當做結尾吧～大家看看就行；
1、如果是科級領導，回複“沒事”；2、如果是處級領導，回複“謝謝，應該的”；3、如果是廳級領導，回複“不辛苦，領導更辛苦”；4、如果是部級領導，回複“感謝首長鼓勵”；5、如果是中央領導，直接說：“為人民服務”。今日話題——當領導說“辛苦了”，你心理在想什麼？
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