#頭條創作挑戰賽#

職場就是名利場，資源就那麼多，你多了别人就少了，甚至你有了别人就沒有了，尤其是優質資源更是如此。

在這種此消彼長的環境中，“競争”就是職場永恒的話題，而職場又十分講究團隊合作，那麼與人打交道就必不可少，相互成全，你好我好大家好，自然樂得其中，但人性就是如此，不争還好，一争就容易不擇手段。

所以，了解人性就顯得十分必要，作為普通的職場人“想得到，怕失去”是常态，熟記下面5句話，是成事者必備，自保有餘。

“奸不自招，忠不自辯。奸者禍國，忠者禍身。”意思是說，奸佞之輩不會自己承認，忠良之人不會為自己辯解。奸佞之徒禍害國家，忠良之人，損害自身。

試想一下，身邊的“小人”他們誰會主動承認自己是“小人”？恨不得給自己披上一層忠良的外衣，讓所有人都不能洞察自己内心的陰暗。

再看那些一心做事的人，不屑解釋自己，相信群衆的眼光是雪亮的，一定能分辨出好壞，隻要自己做的事情沒錯，又有什麼必要非去解釋，不僅顯得自己矯情，好像還落得“邀功”的印象。

“小人得志”做的是損公肥私的勾當，忠良之人舍小義取大義，犧牲自己的利益，成就集體的利益。

所以，混迹職場，如果有沒“靠山”，又沒有自保的能力，一定要做到善良中帶些鋒芒，别“流汗變成流血，賣力變成賣命。”

當發現别人欺騙自己的時候，99%的人非要拆穿才會覺得痛快。尤其是在拆穿别人的時候，心理活動大多數“就這點伎倆還想騙我？”“你這智商根本忽悠不了我。”“我早就看穿你了，别跟我在這裡裝了。”……

當别人對自己輕視，輕蔑的時候，大多數人會馬上變臉，從表情上就看得出來，甚至還可能立刻反擊，直接就把氣氛搞尴尬了。

别動不動就發洩情緒來表示不滿，這隻不過是别人用來不斷試探、博弈的過程，當把你的路數摸清了才更容易找到軟肋。

事實上，這種反應是常态，大多數人都覺得沒什麼問題。可真正的高手，都能做到不動聲色，無論别人怎麼挑釁也無濟于事，等對方覺得無可奈何的時候抓住死穴狠狠的打，首戰即決戰，不給對方任何還手的餘地，要麼不做，要麼做絕。

人的自私和貪欲，決定了一個人不可能完全為别人着想。即使肯為别人犧牲，那也是有條件、有限度的。何況這世上唯一不變的就是變化，更增加了不确定性，對人保持防範就顯得十分必要。

尤其在職場上，人們更是如此，都是“嫌你窮，怕你富。”如果你把他們遠遠的甩在身後，他們又會仰望你、追随你。所以說，與其相信人們的善意，不如相信自己的實力。

别人幫你的前提是你手中有足夠的籌碼與之交換，否則很容易失去自我。童話大王鄭淵潔說過：“把希望寄托在别人身上，意味着把失望留給自己。”

既然隻有自己可以相信，防人就是繞不過的結，切不可心存僥幸。有許多人一直小心翼翼，隻是心存僥幸，結果隻能自己承擔後果。

職場上從來不缺會“演戲”的人，在沒有利益沖突的時候稱兄道弟，一旦有利益沖突立刻露出了原本的樣子。成年人的世界，大家誰不是“表面是公義，心裡是生意。”都在用理性的方式權衡自己的利弊。

誰都沒有錯，隻是大家的立場不同，導緻的行為方式不同罷了。

榮之友，白芝敵，賤之友，貴之敵，友者有時也。意思是說：顯達時的朋友，落敗時就是敵人；貧賤時的朋友，富貴時就是敵人，所以說朋友是暫時的。

職場如戰場，但同事不是戰友，沒人敢真正的把後背交給同事。或許對于真正朋友而言，這種說法有些消極，但身在職場對友誼的定義，會因為身份的改變，而重新定位自己、定位他人，進而趨利避害。

俗話說：“牆倒衆人推”，“為尊者諱”大概講的就是這個道理吧。

朋友之間的相處應該是：才能不遭嫉妒，不惹人嫌，不嫌窮，不恨富，留有退路，經得起風雨考驗。可這樣的關系，在職場上實在太少了。正所謂“相交滿天下，知心有幾人。”

隻有認清現狀，才能在躲開可能招緻的困擾，避免自己陷入所謂友誼的困境。

無論成功者的手段如何，他們有一個共同的特點，就是大處着眼，且不動聲色，人所難察。能把高興和憤怒的情緒不露蹤迹，謹慎思考放眼長遠。

對于寵辱不驚始終是對智者的贊賞，如果凡事人人猜得到，心事人人看得透，他們是謀劃便會自動失效。

職場上每個人的立場不同，導緻了思維方式的不同，但相同的是每個人都在為自己的利益謀劃，善于控制自己、城府深的人，喜怒不形于色，自然别人猜不透心思。

就像人們常說的一句話：“能真正傷害到你的人，都是熟悉你的人。”陌生人不知道你的弱點，自然不容易傷害到你，但如果是熟人也難以知曉你心中的想法、規劃，那麼你的對手将無從下手，也很難有所圖謀。

行走職場，如果能看清人性，就已經赢了大多數人，如果能夠把握人性，很大幾率會勝出，如果能夠看透人性，并且掌握自己的行為，那麼讓别人仰望隻是時間早晚的事情。不過，如果你能看懂上面五句話，也是成事必備，自保有餘的哪一類人。

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