奶茶店的店員直接關系到一家店生意的好壞。一名合格的奶茶店店員,在一定程度上決定着奶茶店消費者的體驗,因此,對奶茶店店員進行上崗前培訓十分重要。
一般而言,奶茶店新進員工,前期都需要統一培訓。以下開店大師為大家介紹一下奶茶店的員工都需要哪些培訓?
1、培訓企業文化與品牌文化,隻有了解企業與品牌,才能更好地為消費者服務;
2、奶茶制作技能培訓,一般不同品牌的奶茶配方制作手法和工藝各不相同,因此,在正式上崗前,就是需要進行奶茶配方及制作培訓的。
3、設備使用培訓,理解設備使用的基本規範和指導原則。
4、禮儀言談舉止的訓練,每個品牌都有自己的文化,所以在接待顧客時,一定要進行特殊的言談舉止訓練和接待禮儀訓練。
在奶茶店工作的員工最需要做的兩件事:
第一,需要進行專業的産品制作培訓,例如要熟練使用設備,快速辨别原料,嚴格按照标準手冊加工産品,做到産品标準化,店員不能随意改變産品的制作方法和标準配比。
第二,銷售技巧和服務意識的培訓,餐飲行業屬于服務行業,店員要不斷地給顧客留下好印象,服務用語,服務流程,服務意識和服務技巧都要不斷地進行培訓。與此同時,在日常工作中要注意觀察員工,關注其不足之處,然後進行針對性的培訓,幫助員工改正自身的不足之處,使其更好地适應奶茶店的工作。
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