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事業單位中級職稱是否轉公務員

生活 更新时间:2024-10-20 10:01:35

有網友咨詢:自己事業編制48歲,專技崗中8職稱,有機會能轉公務員副科嗎,怎麼選?

按照現行《公務員調任規定》,專技崗中級,外加48歲,是不可能調任為行政機關公務員副科的。事業編制調任行政副科的基本條件是,45歲以下,管理崗8級滿2年,專業技術人員為副高級職稱滿2年或已擔任正高級職稱。兩相對比,就可以看出現實中是不可能實現的。

假設如題主所說,這種條件調任能夠成功,以目前的年齡也不推薦調任,主要得算好前途賬和工資待遇賬。

事業單位中級職稱是否轉公務員(事業編制48歲專技崗中8職稱)1

首先,轉崗成功之後,晉升空間不大。48歲的行政副科,在公務員體制内已然不小,歲數上處于劣勢。不管在縣級單位還是市直機關都是如此。這個年齡段在行政體制内如果還是副科,且剛剛起步,基本處于被邊緣的地步。如果在縣鄉機關,以後提拔機會幾乎可以忽略不計,退休前職級能夠晉升到二主都算不錯的了。反之,如果在事業單位,已經是專技8級,努努力晉升副高級職稱,總歸不是太難。

事業單位中級職稱是否轉公務員(事業編制48歲專技崗中8職稱)2

其次,事業單位專技人員工資本身處于優勢,按照現行工資标準,通常專技10級與副科工資持平,專技9級高于副科低于正科,專技8級高于正科低于副處。如果轉崗成功,等于用正科 标準低領副科待遇,工資肯定要下行,即便享受車補也隻能算是持平。既然如此,何必大費周章轉崗呢。

事業單位中級職稱是否轉公務員(事業編制48歲專技崗中8職稱)3

最後,當前的工作節奏,作為行政體制人員深有感觸。公務員工作強度和工作壓力“今非昔比”,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓、熱熱鬧鬧就能完成任務的。事業單位工作職能單一,尤其是專技人員,工作更要輕松不少,何苦為了一個行政身份,糟心遭罪呢。

事業單位大齡人員,如果沒有特殊的背景,建議還是在事業單位穩紮穩打,一輩子安安穩穩幹到退休挺好,何苦在退休前轉變公務員身份給自己找罪受呢。

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