hello，大家好，我是小潔，今天我有個同事要離職，她找到了自己心怡的工作單位，說是要去北京，薪水高，不累，下班早，雙休日而且有宿舍，特别羨慕人家，她也是剛剛幹夠一個月，工作時請假去面試，面試通過她就辭職了。

就在昨天她和我們說了這個事情以後，店裡的老員工包括店長對她的态度不是很好，感覺離職是一件特别令人讨厭的事情，這不禁讓我想到我自己！

我是剛來快半個月了，之前也悄悄請假面試了幾個好單位，俗話說人往高處走，水往低處流，如果面試一旦通過我就可以上班了，我也會面臨着這個單位的辭職，雖然具體多會辭職還不知道，但是我不可能在現在這個小單位工作一輩子，有好的資源肯定都會走的，而且我來之前就有兩個同事辭職了！

然而，面對這個事情，不是說我計較工資是如何算，而是現在工作的問題，我現在在學習口腔種植，而且院長是有意培養我，之前也是明确說了的，而我想的自己隻在這邊呆最多一個月就離職，所以，我特别怕人失望，就簡單一句話，人家想把我培養，我卻想的要離職，所以，我真不知道我該怎麼辦了。

就像我那個同事一樣，她要走，一下子所有人都不理不睬的，是個人都會傷心的，那麼離職時如何做到好聚好散呢？當你作出最終的決定，辭掉目前的工作時，下一步就是該如何和你的老闆談了：

　　在沒有任何風吹草動的情況下，提辭職對任何一方來說都不是一件讓人舒服的事——雇傭方會大感意外，提辭職的員工内心更會産生愧疚感。這樣的情況下，如果稍處理不當，就會鬧的雙方都不愉快。

那麼有幾個問題，大家需要注意一下：

　1、為什麼辭職。某個晴好的日子，你決定要辭職。接下來你開始整理簡曆，發給不同的公司。不過先别着急，先要想想自己今後的打算。

2.不要提了辭職報告就立刻走人。按照當初入職時所同意的，待滿公司要求的提前通知期，這會給你的雇主留下好印象。即便合同中沒有提到這一期限，那按照與你的老闆溝通協商好的時間，給公司留出足夠的時間來尋找替代人選，并做好交接。

3. 不要懈怠。在提前通知期内，很多人都會進入一種“退出模式”——來上班的時間不如以前那麼早了，在工作量減少的同時閑談的時間卻比以往更多了。建議你，如果你仍然能百分之百地付出直到離開公司的最後一天，你會得到雇主的尊重。

4.幫助繼任者。在這段過渡時期内積極伸出援手，為你的繼任者提供交接和培訓，告訴他們工作的訣竅。事實上，如果你在這家公司供職已久，那麼不妨幫助公司尋找替代人選，因為對于這份工作所需要的技能，你本人是再清楚不過了。

5.好聚好散。不要對你的老闆牢騷滿腹，不要滔滔不絕地表達即将離職你是何等高興，也不要做其他可能有損你與雇主關系的事。不要失禮于你的雇主，也不要诋毀雇主。

6.漂亮地交接。确保自己将所有公司财物和檔都移交給你的上司和相關部門。你應該讓交接過程盡可能地順利，讓繼任者能夠輕松地從你離開的地方接手，并将目前正在從事的項目的進度以書面形式彙報給上司。

7.道一聲珍重。離職之前，以電子郵件的方式給老闆和同事發一封溫馨的告别信，感謝他們為你提供的機會，并送上你的祝福。你對他們的态度如何，公司會一直記得。

好了，今天的分享就到這裡了，所以，大家離職前一定要做好工作，不然就像我同事一樣，之前沒有說明，直接就告訴離職，所以大家一時接受不了，所以現在大家都不搭理她了，如果大家有同樣的遭遇，歡迎留言區評論，我們下期見！

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