自我介紹是面試的第一環節,我們知道第一印象很關鍵,如何在衆多面試者中脫穎而出,做好一分鐘的自我介紹?
為此,我特意去咨詢了目前在字節跳動負責校園招聘部分的一位朋友,也就是我們常說的面試官,結合我多年的工作經驗,給大家分享下如何做一次完美的自我介紹——
1.控制好内容和時間通常自我介紹隻有一分鐘時間。經過單方面不科學的統計,我發現人說話最舒服的語速是每秒2.2到2.4個字,這樣我們大體可以把自我介紹的字數控制在135到145個字左右,也就是六到八句話,所以大家做自我介紹的時候不要緊張,隻要精心準備六到八句話内容就可以了。
2.要提供信息增量
自我介紹不是簡單的背簡曆,無論遇到哪種面試官,我有一種通用的方法,就是我會先用一句話的時間去提煉我簡曆最精華的部分,引導他們看重點。然後我就會說一些簡曆以外的增量的信息,比如說一段有趣的經曆,去增加面試官對你的記憶點,隻要在自我介紹裡能夠讓面試官擡頭一次,眼前一亮,那這個自我介紹就是一個成功加分的自我介紹。
3.用數據化說話
很多用人單位都非常喜歡用數據說話,如果你能夠在面試中善用一些數據去描述你的經曆,比如我舉個例子啊,我在某某機構實習了三個月,産出22個短視頻,平均點擊率一萬,累計粉絲或者說我大緻的模型,最後為團隊的項目,結果有75%,那他們往往就會覺得說你對于數據是敏感的,自然而然就對你形成了一個專業的影響。
4.埋下伏筆
學會主動在自我介紹裡埋下伏筆,這是我總結的關鍵經驗,可能你想表達的東西有很多,但整個自我介紹隻有一分鐘,整場面試也不過二三十分鐘時間,我一般會在自我介紹的後半段,重點的提出某段工作或實習經曆的最大收獲,比如說上段實習經曆讓我真正了解并熱愛金融,這時候面試官自然心裡就有了疑問,為什麼是上一段實習呢?所以他就會在你的自我介紹之後主動的去提出這個問題,但殊不知是你有意而為之,那我簡單粗暴地把它歸結為叫埋坑,這樣你就可以在後面有限的面試時間裡面充分掌握你的主動權。
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