常常人們會問四個問題：你的人生目标是什麼？你的優勢是什麼？你的優勢和你的目标之間的關聯是什麼？為了達成你的目标你做了些什麼，還需要做什麼？

這四個問題，實際上是個體的戰略定位和實現戰略的戰略路徑選擇的問題。我們知道，對于企業來講，有企業的戰略定位，企業的定位是國際化還是本土化，是基業常青還是追求當前利益；産品也有定位，是高檔還是中檔，是陽春白雪還是下裡巴人；對個人也是這樣，你的定位是什麼，是要做管理，還是技術，是要做經理人還是要做老闆，是到投行還是做實業。

關于這四個問題的思考就是人生職業規劃的重要戰略選擇。

古語曾說過：“正确的角色定位需要理智,及時的角色轉換需要智慧”，這也正深刻的告訴了我們，如果我們在自己的人生道路上沒有準确或精準的給自己進行一個定位，那麼你的行動将會是很遲緩的，如果我們在人生的職業道路上不懂得審時度勢的轉變自己的角色，那麼我們的職業發展将會阻力大增，因此，職業規劃的基礎就是我們必須得對自己有一個深刻的分析和明确的定位，真正的知道‘我是誰’。

下面八個步驟可以幫你有效職業規劃：

1、确定志向。在制定生涯規劃時，首先要确立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵。

2、自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

3、職業生涯機會的評估。制定職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。

4、職業的選擇。職業選擇正确與否，直接關系到人生事業的成功與失敗，應考慮以下幾點：性格與職業的匹配；興趣與職業的匹配；特長與職業的匹配；内外環境與職業相适應。

5、職業生涯路線的選擇。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：我想往哪一路線發展？我能往哪一路線發展？我可以往哪一路線發展？

6、設定職業生涯目标。職業生涯目标的設定，是職業生涯規劃的核心。目标的設定是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。

7、制定行動計劃與措施。行動是指落實目标的具體措施，包括工作、訓練、教育等方面。

8、評估與回饋。要使職業生涯規劃行之有效，就要對職業生涯規劃進行評估與修訂。内容包括：職業的重新選擇；職業生涯的路線選擇；人生目标的修正；實施措施與計劃的變更等等。

總之，職業規劃是一項重大的人生工程，它對我們就有着莫大的意義和價值——它能夠讓你明确未來的發展方向、能夠讓你明确自己的人生目标、能夠讓你的職業發展更加順暢、能夠讓你的人生更加精彩，因為有了規劃，我們的人生藍圖才會絢爛奪目。

無人生，不規劃，你的人生應該規劃了！

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