随着社會的不斷發展，越來越多的人都想讓自己有一份社會保險。為什麼呢？其實人們的生活越來越好了，大家想保持現在的生活穩定。大家都知道，如果沒有社會保險，所有的風險都要自己扛。從我們最熟悉的醫療保險，到老年後應對長壽的養老保險。社會的保險的作用是越來越大了。怎麼才能參加社會保險呢？主要有兩種方式。

根據《社會保險法》規定，職工應當參加基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業等五項保險。“應當”兩個字的表述，就是法律中的必須的意思。

同時法律又規定，靈活就業人員、無雇工的個體工商戶、沒有在用人單位參保的非全日制用工的勞動者可以參加基本養老和基本醫療保險。“可以”，當然是可選擇性的意思，可以選擇一般被人們稱為靈活就業人員保險或者自謀職業保險。

不過有的人很“聰明”，覺得可以自己出錢，讓企業給我們代繳保險，也是自己參加社會保險的一種方式。

這種行為要明确，是屬于欺詐、僞造證明材料，或者其他手段違規參加社會保險、虛構社保關系的行為。按照《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》，如果通過這種方式違規辦理保險業務，超過20人次或者從中牟利超過2萬元的，将會列入社會保險嚴重失信人名單。當然虛構的社保關系不可能被認可，很有可能會被清退。

正常的勞動關系應當是雙方真正構成勞動用工，由用人單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，用人單位按月給職工發放工資的行為。

虛構社保關系的行為，實際上是一種不僅單位不掏錢，參保人反而将個人部分和社保單位負擔部分的錢全部按月交給用人單位，由用人單位代繳保險的行為。從會計賬處理上就是違法的。

靈活就業人員參保是通過自己承擔社會保險費的方式參保的。由于靈活就業人員收入并不穩定，工作還非常艱苦。一般來講，國家對靈活就業人員參保給予一定的優惠。

比如養老保險繳費比例按照20%确定，而企業繳費則是職工本人8%、用人單位16%，合計24%。醫療保險有的地方不用個人繳納個人賬戶部分，青島不需要靈活就業人員繳納原先的生育保險部分，比企業繳納低1.5個百分點。對于就業困難人員自行繳費，可以享受3年的社會保險補貼。首次申請，距離退休不足5年的，可以享受到退休為止。

其實國家為了穩崗就業，也會對企業進行一定的優惠，比如用人單位招用就業困難人員社保補貼，跟靈活就業人員補貼差不多。不過如果職工通過挂靠社保關系參保的方式，這樣的享受機會隻能留給企業了。

我們計算靈活就業人員養老保險或者醫療保險繳費，一般是按照當地規定的繳費比例乘以自己選擇的繳費基數。靈活就業人員繳費基數可以從60%~300%之中自由選擇。繳費基數乘以繳費比例就是每月繳納的錢數。比如青島市2019年最低繳費基數是3269元，按照百分之二十的比例繳納，每月需要繳納基本養老保險費653.8元。

其實從社會保險法中就明确規定了，職工和靈活就業人員參加的是一種保險，未來的養老金待遇計算都是使用同樣的養老金計算公式。養老金計算公式中隻與當年的繳費基數、繳費檔次和繳費年限等因素相關，與單位和個人的繳費比例是沒有關系的。

比如基礎養老金是按照繳費檔次的因素确定的社平工資，按照60%檔次繳費一年退休可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。靈活就業人員20%的繳費比例和企業總繳費比例24%，盡管繳費錢數不一樣，但是繳費檔次是一樣的，因此基礎養老金一樣。

個人賬戶養老金更是這樣，個人賬戶的餘額等于繳費基數的8%，隻與繳費基數有關。養老金高低，等于個人賬戶養老金的餘額除以退休年齡确定的計發月數。

綜上所述，參保最好的方式還是通過靈活就業人員繳費，養老金待遇也不會低，是最劃算的了。

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