公務員一直是最受歡迎的“鐵飯碗”，2022年國家公務員網上報名和資格審查工作已結束，共212.3萬人通過資格審查，競争比68:1!今年報考人數首次突破200萬，競争相當激烈。

在今年的招錄職位中對碩博高學曆人才的需求明顯上升，要求碩博學曆的招錄人數為2188人、1252個職位，比去年增加705人、233個職位。本科學曆報考的職位占比例最大，而大專學曆能報考的職位和人數較去年均有所減少。

随着高等教育的普及率提高，企、事業單位招聘對學曆的要求越來越高。參加國考的學曆的門檻逐步提升也是順理成章的事了。

在上海市闵行區2022年度定向選調生和儲備人才招錄要求更高，公告中對招錄對象的國内高校及國(境)外高校做了明确的說明，特别是對高學曆是國外大學畢業的，本科需是國内雙一流高校，國外碩士研究生學制需兩年以上。這在網上引起了熱議“公務員不再接受海外一年制碩士...拒收海外一年制留學碩士...一年制碩士遇冷...”

一時間這讓本來就有些争議的一年制碩士成了衆矢之的。這可能讓很多有意向需求的報考者心中又多了兩個問号。任何事物都有兩面性，一年制海外碩士的優勢很明顯，按照國外的申請制方式入學，學制短，這這在很大程度上節省了時間和經曆。也因此質疑比較多，畢竟和在國内讀碩士相比容易很多。但并不能因此就可以對它全盤否定。

就這次上海選調生招錄是比較特殊的個例。因為選調生和公務員區别還是比較大的，選調生有其特殊性。

選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。而公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。那麼選調生的招錄選拔要求不管從哪個層面都會是比較高比較嚴格的，這是必然的也是必須的。也就不難理解為什麼上海此次公布的招錄條件和要求如此之高。

另外，選調生的招錄基本都是面向應屆畢業生。對于高學曆是國外大學畢業的，“本科必須為國内雙一流高校”，這是基本前提。也就是說即使是兩年以上學制的海外碩士，本科非國内雙一流高校，也是不符合要求的。因此，并不是特别針對一年制碩士。

海外一年制碩士，學制短及入學方式是由教育體制決定的。一年制碩士以管理類、商科專業為主，專業性質就決定了理論授課時間段，以實踐為主。這和它以培養就業型人才的培養目标是相契合的。一方面可以給急需人才的熱門行業補充人才，又可以讓學生獲得相應知識去工作，所以會有一年制碩士項目。

因此，選擇一年制海外碩士的大多是在職人員，為個人工作中的提升或為提升學曆後享受一系列的福利待遇。即使有一部分大學畢業生也是為了以後能有更好的工作選擇，畢竟現實也是就業壓力越來越大。

那其實一年制海外碩士和報考選調生的人，這是不太會有交集的兩個人群。因此也就不能說公務員拒絕海外一年制碩士，不能以偏概全。

對于學習提升每個人都有自己的目的、目标，能夠實現目标達到自己的目的就是适合自己的好的提升方式，相反，也沒有哪種方式是适合所有人的，不能僅從一方面來判斷好壞。

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