面試回答問題和技巧?昨天有一位學員去面試，面試複盤的時候發現沒有什麼問題，我就覺得特别奇怪，就把他面試錄音要過來聽，聽第二個和面試官的"問與答"我就發現問題了此話題适用于面試小夥伴，接下來我們就來聊聊關于面試回答問題和技巧?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

面試回答問題和技巧

昨天有一位學員去面試，面試複盤的時候發現沒有什麼問題，我就覺得特别奇怪，就把他面試錄音要過來聽，聽第二個和面試官的"問與答"我就發現問題了。此話題适用于面試小夥伴

面試官問問題體量比較大，需要從好幾個方向去進行回答。

而我的學員就像流水賬一樣，想到什麼說什麼，出現了"答非所問""表達不清晰不直接""婆婆媽媽"等問題。

1-先說答非所問：面試官問你什麼問題，你就回答什麼問題，不要答着答着就跑偏了

2-表達不清晰不直接：面試時間非常珍貴，面試官沒有精力和專注力聽你鋪墊很長時間，30秒沒有聽到自己想要的，Ta就不會用心去聽你說了。

3-婆婆媽媽：不用聊特别有深度的内容，很多内容隻是你工作場景的内容，并不具備通用型。

這位學員一個問題的回答就用了8分鐘，但是我們在複盤之後進行演練，其實隻需要用1分44秒。

其中有4分鐘的内容完全不用說，有1分半的内容過于牽強。

面試回答問題，不是授課，不需要講太多鋪墊，用最簡潔的語言表達清楚就足夠了，沒必要特别"學究"。

那為什麼會出現上述情況的最重要的原因就是(重點)——在回答問題之前，就并沒有想清楚自己要闡述幾大闆塊的内容——哪幾大闆塊——每個闆塊下面的大概内容是什麼？

總是急于回答問題，或者總是認為這個問題我以前工作中碰到過，就出現想到什麼說什麼。

我給大家一個場景：周五了你在這裡閨蜜群裡面說："周五啦，今晚嗨起來，大家說一下今晚怎麼嗨？"

大家你一言我一語：吃火鍋，劇本殺，看電影，去酒吧，吃燒烤，看鬼片等等等等

很多小夥伴在面試中回答問題的習慣，就是把這些"你一言我一語，想到什麼說什麼"的内容，給面試官說了。

而面試官想要的是，你們完全确定下來的"開始幹什麼，接下來幹什麼，最後幹什麼，以及如何幹"的内容。

說白了，面試官要的不是你的"頭腦風暴"，要的是"頭腦風暴之後你整理出來的方案"。 #面試#

如果上述信息沒辦法幫到你的答案，你可以看我主頁，或者私聊我我溝通，我幫你解答。

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