成都市屬及區縣第三季度招聘公告已在昨日發布，本次共招961人，可以說體量還是挺大的了。與此同時，我們的咨詢量與日俱增，我們将同學的問題做了彙總分析：“xx單位的工資咋樣？”“xx的單位的待遇好嗎？”諸如此類待遇問題永遠是事考er最關心的。
今天事考君就來具體和大家講講事業單位的工資構成，以及本次成都市屬及區縣單位的大概待遇，幫助大家更好的選擇崗位。
事業單位的工資構成有以下三個部分基本工資
基本工資主要由崗位工資和薪級工資構成。
崗位工資體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(13個等級)、管理崗位(10個等級)、工勤技能崗位(5個等級)，每個崗位等級對應一個工資标準。
事考君網上為大家整理了2021年最新事業單位工資标準表：
從上表我們可以發現，薪級工資主要體現為工作人員的工作情況和資曆年限。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資标準。
在此構成下，專業技術崗的崗位工資從1000-6000不等，薪級工資200-7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000-6000不等，薪級工資200-7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。
績效工資
此項工資沒有具體等級和數額規定。主要體現工作人員的工作表現和實績貢獻。
事業單位在核定的績效工資總量内按照規範的程序和要求，自主分配。
津貼補貼
例如，艱苦邊遠地區津貼。根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予适當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。
特殊崗位津貼補貼等。事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。如，有毒有害崗位津貼，醫療衛生津貼等等。
至于大家較為關心的成都市屬及區縣待遇問題，我們根據以往的經驗可以給大家說一個大概的數額：一圈層、二圈層大概12 /年，三圈層大概10/年，區縣一般是10起，市屬一般8-10/年。（整體待遇如上，實際以單位具體薪資為準）。
整體待遇區縣>市屬>成都省直屬最近大家都開始備考了吧？事考君堅信，在備考的道路上需要勵志向電影的加持，今日電影推薦為——《風雨哈佛路》。願你在經曆艱辛和辛酸後，憑借自己的努力，最終達成人生的目标。
其實待遇有的時候真的不能反映一個人的幸福程度，但是大多數人都想要一個可觀的待遇和一份穩定的工作，所以有那麼多的人不是想考公就是想考事業編。你對事業單位的待遇有什麼看法呢，歡迎評論區留言
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