日前，國民招聘大平台58同城推出“超職季”活動，在線上聯合超級雇主，提供豐富的名企優崗，在線下召集知名企業分享職場經驗，精準高效地觸達用戶需求，赢得了求職者的高度認可。8月31日下午，以“58同城超職季人生不設限”為主題的分享會在廣州舉行，58同城招聘研究院院長、屈臣氏、蘇甯易購負責人來到現場，介紹了廣州地區的招聘求職情況，并分享了實用高效的職場經驗，吸引了衆多求職者參與。

“超職季”人生不設限，職場大咖“職”引“錢”程

這場分享會也是58同城“超職季”系列線下活動的第一場，屈臣氏以“健康與美麗”為主線，進行了職位宣講。屈臣氏是兼顧健與美的全國性連鎖零售店，囊括專業彩妝護膚店鋪和大藥房，滿足年輕時尚團體對健康生活的需要。屈臣氏職位旨在打造專業的彩妝師、護膚專家、藥劑師，為員工定制了完善豐富的培訓體系，指引員工成為職場領域專業人才，并舉行豐富的健康&美麗福利活動，讓員工快樂工作、健康生活。屈臣氏還為求職者提出建議，求職者應當提升專業職業技能、打造職場個人品牌，這也是提高收入的可靠因素。

在58同城“超職季”廣州站現場，蘇甯易購帶來了《職場：出衆還是出局?》的精彩分享。在全國工商聯發布的2019年中國民營企業500強榜單中，蘇甯控股集團位列第三，蟬聯互聯網零售行業第一，以全品類、全場景、全渠道戰略布局，帶來随時随地随心的消費體驗。蘇甯自主培養的人才團隊将承擔起經營發展責任，與企業共同成長、共創價值。蘇甯易購還介紹了自主培養人才工程“1200計劃”，指明了員工的職業發展路徑，并對職場小白提出建議：首先要有認同感，知道自己要什麼;其次要有參與感，主動參與到團隊和工作中;最後要有存在感，在職業晉升道路上創造價值。大咖企業負責人為求職者“職”引“錢”程，赢得了參會者的一緻好評。

58同城破解求職痛點，分享實用職場“方法論”

屈臣氏、蘇甯易購的演講讓在場觀衆備受啟迪，随後，58同城招聘研究院院長李妍也做了《超職季de赢家》的演講，針對人們在求職中的困惑，帶來深入淺出的職場“方法論”。李妍首先介紹了廣州的工作機會，58同城招聘研究院數據顯示，今年1-7月，廣州熱門招聘職位以服務業為主，服務員、銷售代表、店員/營業員排名前三。薪酬分布方面，渠道經理、公關經理、銷售總監、月嫂和專車司機的月收入可達到10000-20000元，活動策劃、舞蹈老師、送餐員、寵物美容等職業月收入也能達到8000-10000元。

面對當前求職者普遍認為的“找工作難”，李妍從雇傭雙方選擇的角度出發，以技能經驗、動機角色、興趣特質三大維度，歸納出會做、願意做、适合做三大要素，并對求職者進行分類畫像，分析了“我命由我不由天”“溫情脈脈的你”“謀事也謀人”三類求職者的個人條件和求職意願、求職動機。李妍直觀生動的講解，破解了求職者“工作難找”的疑惑，她還進一步從職場生涯規劃的方向，指導求職者建立個人職場的“商業模式”，走好職場的每一步。

在整個分享會中，現場座無虛席，觀衆們聚精會神地聆聽大咖嘉賓演講，從理論和實踐上獲得了一次深刻的職業教育。從即日起到9月30日，58同城還将通過“超職季”活動，繼續為求職者放送大量心儀工作機會。作為招聘行業的領導者，58同城将打造全面化招聘生态，不斷提升用戶求職體驗，引領行業提供更全面周到的用戶服務。

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