最近很多人都在問有關職場的問題，是啊，職場如戰場，身在職場的我們總是戰戰兢兢，深怕說錯了什麼或做錯了什麼。想着通過書本學習一些職場技能吧，但理論性的内容總是很枯燥，正好某瓣評選出了熱門職場小說排行榜，今天把排行榜TOP10的書單找出來跟大家分享，希望我們能從中得到些許啟發，有所提高。

　　NO1. 《杜拉拉升職記》

　　小說的主人公杜拉拉是典型的中産階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮鬥獲取成功。小說中拉拉在外企的經曆跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業幹練的HR經理，見識了各種職場變遷，也曆經了各種職場磨練。

　　這是中國白領必讀的職場修煉小說。她的故事比比爾·蓋茨“白領麗人500強職場心得，揭示外企生存智慧”的更值得參考！大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。說到謀生，有人适合自己做老闆，更多的人則靠打工。其實，自己做老闆，也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。

　　NO2.《圈子圈套》

　　你的競争對手正在看這本書，你看了嗎？職場商戰小說開山之作！三部曲銷量突破150萬冊！

　　雖然沒有硝煙，卻比戰場更血腥；雖然并未戰死，卻比死亡更痛苦。 洪鈞從一個底層的銷售人員，成為一家著名的跨國公司的中國區代理首席代表，在即将被扶正，事業情感都志得意滿的時候，掉入俞威設計的圈套，跌入職場與情場的雙重深淵。兩個昔日好友因為同在一個圈子，兩成為夙敵……

　　《圈子圈套》雖是一部文藝小說，但小說中所涉及到的IT行業的殘酷商戰和外企圈子内幕均以真實事件為原型，基于作者深厚的生活積澱，生動描寫了在華外企高層的各地各色人物。各行各業的廣大從業人員及外企白領們，都會覺得小說真實而深刻、生動而親切。小說以兩個大型項目的銷售商戰為主線，環環相扣，機變疊出，計謀重重，故事精彩，情節撲朔迷離。更因基于真實案例，令人信服，完全可以稱得上供各行業廣大營銷人員研讀的營銷“勝經”。

　　NO3.《在不安的世界安靜的活》

　　她，90年代初被分配到北京飯店做外賓接待，一次活動中認識剛成立的《風尚》雜志，誰都不曾想到，她将注定成為雜志的總經理，成為中國時尚的引領人。然而，在一個看似輝煌的慈善拍賣會後，林默決定離開……

　　《在不安的世界安靜的活》是時尚媒體人王欣以他多年的在時尚圈的工作經曆與耳聞，還有他的文學創作力，得以完成的他目前唯一的長篇小說。書裡裡的職場就是現實中的職場，它不會步步驚心但也需要步步為營，爾虞我詐你未必能次次做到兵來将擋，你還需要學會赢得有光彩輸得有尊嚴。

　　NO4. 《浮沉》

　　在喬莉的争取下，她由賽思中國的前台轉為銷售，她清晰的邏輯、熱忱的進取心得到了新任銷售總監陸帆的賞識，随即面臨如何拿下晶通電子改制的七億元大單的難題，但喬莉要克服的遠不止如此。崗位轉換帶來的不隻是業績的考量，還有人際關系的重新評估，她要亦步亦趨，審時度勢地分析晶通電子改制的種種利弊，也要學會辨别、判斷團隊夥伴的言語、态度與意圖。在這場你争我奪的銷售戰場中，她是一顆悲壯的棋子，又是一名無畏的勇士，她既可能一戰成名，也可能淪為陣前的炮灰……

　　小說以外企職場為背景，通過講述職場上各色人物際遇的浮浮沉沉、潮起潮落，真實地展現了缤紛的職場風雲和商戰玄機。點滴的細節，串成完整而實用的職場生存法則，陰謀與陽謀相反相成，勇氣和智慧并力齊發，構成為驚心動魄的商界博弈大戰。無論你是職場新人，還是在職場浮沉多年的老手，都能從這部小說中收獲奮起的動力和智慧，找到情感的共鳴！

　　NO5. 《米娅，快跑》

　　米娅，一個有點二百五，有點唠叨的姑娘，畢業于國内最高學府，進入一家世界500強的外企工作。她經曆了6個老闆，每個老闆的脾氣和性格各不相同，有對她抵觸和厭惡的，也有對她欣賞和保護的，她在和不同老闆的既鬥争也合作的過程中，逐漸從一個職場新人，成為一個心有城府的職業女性。但是唯有一點不變，米娅認為工作需要講求投入産出比，而聰明地“混”是最好的方式。米娅的兩位女朋友各自擁有不同的職業态度和理想，能“混”的米娅和最沒有事業心的朋友成為升職最快的人，而聰明勤奮、企圖心強的另一位朋友則落于下風。這本書既有美劇六人行之幽默，也深含對企業與人、資本的秉性等諸多方面的矛盾有嚴肅的思考。

　　這是一部獨樹一幟的陽光幽默的職場小說，2009年職場女性溫暖的讀本，解讀職場幸運兒的幸運密碼，你願意像英雄一樣千辛萬苦得到凄涼的勝利，還是願意像米娅一樣快樂？

　　NO6.《杜拉拉2華年似水》

　　​成為幹練的HR經理的杜拉拉在王偉離開後的惆怅百轉之間，依然在DB賣力地工作着。一方面她經曆着自己的職場變遷，另一方面也見識了更多的人和事：出身銷售的八十後代表沙當當、處于35歲焦慮的大區經理孫建冬、為下屬成長付出心血卻不得回報的小區經理李坤。在薪帶寬酬體制中受到不公平待遇的拉拉，決定跳槽，懷着惡劣的心情，在2006年的盛夏，冒着酷暑踏上了漫漫的求職之路……

　　《杜拉拉2華年似水》是《杜拉拉升職記》的第二部，書中傾囊相授外企精英的職場經驗，将職場人性剖析得淋漓盡緻。同時，它具有職場的現實主義态度，除了職場，還涉及擇偶、買房和投資理财等内容。

　　NO7.《第2份工作》

　　​前公司被收購讓翠貝卡明白：所謂好員工，就是在公司好的時候你是幸運兒，在壞的時候你就成了犧牲品；而再好的老闆，危機當前，也一定會先跑路再想到你。于是，翠貝卡跳槽到了力德中國的市場部。力德是五百強中的好公司，市場部更是風光無限。但隻有身處其中的翠貝卡才能領會：在大象間走鋼絲，難度在于既不能被大象擠着，還要努力向前走；這樣的平衡中求生存，一味妥協就隻有被踩死的份兒。當翠貝卡終于過關斬将、有驚無險地幫硬件部搞定本年度最重要的客戶時，期待已久的輝煌和榮譽都似乎已經近在咫尺，而她也完全沒有發覺在這些的背後，其實還有一張悄然撐開的網……

　　如果你想成為職場的佼佼者，而不願在槍林彈雨中遍體鱗傷，那麼請相信：這本書不但會是你的防彈衣，還能成為你所向披靡的精銳武器。

　　NO8. 《三萬英尺》

　　​書中描寫了生活工作在北京CBD的幾個年輕人的職業發展曆程和他們的情感糾葛。畢業數年以後，曾經的大學同學陳墨和程皎皎在北京重逢。兩個曆史系出身的女孩此時已分别蛻變為美國律所和咨詢公司的中層。在這所謂的“專業服務”行當裡，兩人都把成為合夥人當作事業上的奮鬥目标。為了得到那個金光閃閃的頭銜，兩人要付出的不僅僅是日以繼夜的工作時間，還要經曆辦公室政治以及感情生活的考驗。

　　本書是作者馬曳繼部長篇小說《此岸》後創作的一部職場小說，靈感同樣來源于其自身特殊的職場背景和行業圈子。小說情節真實，感情真摯，會讓同樣擁有金融律所工作經曆的讀者感同身受，産生深深的共鳴。

　　NO9. 《浮沉2》

　　​《浮沉2》拉開了國企改制和資本運作的大幕，各色人物紛紛登場，各顯神通，當七億大單終于簽字畫押，一場更激烈、更殘酷的戰争才剛剛開始。何乘風、歐陽貴、王貴林、陸帆、狄雲海、喬莉……激蕩之後，他們的命運又會發生怎樣的浮沉？

　　與其他商戰職場小說不同，《浮沉2》覆蓋了職場低、中、高三個層次，大到國企改制、資本運作，小到兩性情感、為人處事，都在小說中獲得了清晰、生動、鮮明的展現。無論你是哪一種職場人，都能夠從中收獲有益的經驗，尋找到屬于你自己的路！

　　NO10. 《航空港》

　　​《航空港》講述美國某個國際機場的故事。從傍晚六點半到翌日淩晨一點半，在前後不過七個小時裡，林肯國際航空港面臨一個個突發事件的威脅：暴風雪對機場運轉的妨礙，環保人士示威造成的混亂，騙保自殺者對航班的威脅，機場人員之間的勾心鬥角。災難一步步靠近……

　　“行業小說之王”阿瑟·黑利經典之作。 職場實戰手冊，行業入門指南。為《航空港》一書，黑利曾利用一個通宵觀看機場郵局分揀郵件裝機經過，并寫了厚厚一沓調查報告，但在小說中，黑利卻隻采用了一句話——其專業态度令人欽敬。

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