中層管理者請、銷假制度

第一條 為加強中層管理者的組織紀律性，樹立中層管理者模範遵守公司考勤紀律的良好形象，制定本制度。

第二條 凡屬于公司《中層管理者管理制度》中規定的人員，除須要遵守公司《員工考勤管理制度》規定内容外，在工作期間離崗的（不論因公與因私）均需按本制度規定履行請、銷假程序。

第三條 中層管理者在工作時間離崗的，均需提前在“中幹請假系統”中履行請假程序：

（一）離崗時間在1天（8小時）以内的，要向黨委組織部請假；中層管理者副職要先向本單位主要領導請假，經同意後再向黨委組織部請假。

（二）離崗時間在1天（8小時）以上的，需向公司領導請假。黨群正職（含黨群機關各部門正職和直屬基層黨組織專職書記）要向黨委書記請假，行政正職及以上中層管理者要向總經理請假，副職要向公司主管領導請假，經同意後方可離崗。

（三）離崗時間在一個月及以上的，除按第三條（二）執行請假手續外，還須經公司黨委書記批準。

第四條 中層管理者離崗1天（8小時）以上的，除在“中幹請假系統”履行請假程序外，行政正職（含主持工作的副職）及以上中層管理者還須同時向公司黨委書記報告。具體報告形式可結合實際采取當面、電話、短信、微信等方式。

第五條 中層管理者離崗前在“中幹請假系統”填寫請假條時，需按格式要求詳細填寫請假理由、請假去向、請假日期等信息，并安排好離崗後的工作，指定好工作的臨時代理人。

第六條 公司領導簽批請假申請時，明确要求填寫《中層管理者出差報告》的，執行公出任務的中層管理者回來後必須及時填報。《中層管理者出差報告》應于公出任務結束後一周内完成，并通過“中幹請假系統”中“關聯附件”一欄進行提交。必要時也可将《中層管理者出差報告》通過電子郵件發送至有關公司領導和部門。

第七條 中層管理者公出，必須是從事本人分管的工作或公司指派的任務，嚴禁與本人工作無關或與本人身份不相符的事由公出。

第八條 中層管理者公出請款時，須經黨委組織部在請款單上簽字證明已辦理請假手續後，财務部門方可予以辦理請款手續；中層管理者報銷公出費用時，也需經黨委組織部在報銷單上簽字，證明已辦理銷假手續後，财務部門方可予以報銷公出費用。

第九條 中層管理者請假離崗期間，不得擅自延長離崗期限，如有特殊情況确需延期的，需要重新辦理請假手續（可委托他人）。

第十條 中層管理者返回工作崗位後，需通過“中幹請假系統”進行銷假，銷假手續要在返崗後兩個工作日内辦理。

第十一條 黨委組織部定期檢查核實中層管理者考勤紀律情況和出差報告情況，對不認真履行考勤制度、未及時按要求填報《中層管理者出差報告》、填報《中層管理者出差報告》存在應付的中層管理者将進行嚴格考核。

第十二條 本制度由黨委組織部負責解釋。

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