無論你是剛出校門的職場小白,還是在職場風雨洗禮的老鳥,迎接新挑戰前,先了解下自己,為自己做個自我體檢吧!
勝任力分析。勝任力的特征結構包括個體特征、行為特征和工作的情景條件。簡單來說,就是我可以做什麼(個體特征),我會做什麼(行為特征),我做成怎樣(工作的情景條件)?
認真思考和總結,就可以回答面試中很多問題了。如自我介紹,說說你之前工作?你之前工作你認為最有成就的事?你的優缺點是什麼?等等……
簡單來說,這就是面試官為什麼選你而不選擇他!
SWOT分析。S (strengths)是優勢、W (weaknesses)是劣勢,O (opportunities)是機會、T (threats)是威脅。從這四方面去分析自己及當下環境。
比如一個師範生找工作。分析如下:
以上隻是一個簡單的例子,一步步自我剖析,去找到自己的優缺點,隻有了解自己,才能更好展示自己。
當然,面試這個東西,除了能力,還要看運氣!但是隻有了解自己,才能更有針對性地找到适合自己的工作。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!