公司公布離職原因?1、前言2、評論内容，下面我們就來聊聊關于公司公布離職原因?接下來我們就一起去了解一下吧!

公司公布離職原因

1、前言

2、評論内容

去年年底的時候，在BOSS直聘上發了一個帖子，内容為：

上家公司離職原因？ 回答提示： 1、不合理的加班（無償加班） 2、公司搬遷 3、尋求更好的發展空間 4、項目結束 5、調崗 6、公司業務變更 7、公司經營不善業務蕭條，人員閑置績效低 8、有急事處理，公司不批假，協商離職 9、朋友/家人在上海，這邊也有更好的發展平台 10、公司屬于外包性質，期望轉到産品型公司 11、公司外派/出差較多 12、公司晉升機制不明确，薪資不能提升（适合工作15個月以上） 13、勞動合同為兩年，合同到期

很快該帖子獲得了各行各業（不隻局限于IT行業）網友的評論與點贊，而這些評論多多少少說的都是“真話”。

從評論的點，作者總結為七大原因，分别是：錢、工作量、工作氛圍、上班距離、公司原因、家庭原因、自身原因。

根據網友的留言，篩選出部分評論内容，小夥伴們可以進行參考。

（1）碰到了騙子公司，為了不被當騙子抓起來，幹了一個月就跑路了

（2）公司沒錢，工資拖欠幾個月

（3）三年沒漲工資，一人同時負責10多個前端項目，可以作為跳槽的理由嗎

（4）工作15個月準時發過一次工資，拖欠工資三個月起步。公司三個人幹三十個人的活。

（5）為什麼？工資低呗，一個月工資還不夠花，難道還要倒貼錢嗎？

（6）自從來了現在崗位，我學會了一個新詞——帶薪上班（每天業績不達标，扣錢比日薪高）

（7）不合理加班，和薪酬體系不理想

（8）部門裁撤

（9）公司組織架構有變化

（10）答應自己的和下屬的都不能兌現，到處克扣員工工資

（11）項目結束

（12）幹破産了三家

（13）長年外省出差沒辦法照顧家裡

（14）想換換就離職呗哪有什麼原因，一生總要換幾次工作的，法官都辭職的别人隻是一個法律工作者

（15）給不到之前答應的薪資。合同裡面沒有薪資

（16）無限制加班。正常休息寫假條

（17）工作無聊沒有價值感想要成長想突破自己

（18）公司倒閉

（19）換個地方做慈善

（20）因不合理的加班導緻身體出問題！過年回家調養，順便離職，多待一天都心裡難受！年終獎都不要了！

（21）無償加班都沒事 領導頻繁更換 遇到很多沙雕領導 會把你折磨瘋

（22）外包公司 換業務以後就控制每個人的工資不會太低也不會太高 混吃等死的公司。

（23）強制要求周六加班 不給加班費還派人監督 這個理由充分嗎？

（24）縮編了。4個月沒工作

（25）既要揭示公司的特質及變化，更要正視自身的不足，假如滿足你要求的條件的公司存在，你會被動離職嗎？謝謝

（26）績效被吃

（27）你掙他錢，他要你命

（28）離家遠

（29）工資低 還是個坑 工資一直拖到現在都還沒發

（30）哈哈，遇到了發展瓶頸，跟自己有關，跟公司無關。公司真的很不錯，希望她越來越好

（31）其實這個問題真的很簡單，直接說錢太少，不漲工資，我就是打工找錢的。你說其他的你就輸了！！！

（32）問這種問題的HR就是想PUA和貶低壓低你工資懂嘛嗎？肯定賺的少還死加班才走的啊，遇到這種HR立馬走就好了

（33）面試XX通過了，不給批offer，說是今年沒有預算了。郁悶死。

（34）通勤時間與期望不符

（35）胃不好，消化不了公司的大餅

（36）領導換的太勤，新領導要幹掉老領導的人！所以新領導找機會影響正常工作，逼你離職！

（37）那不發工資我也沒招

（38）最重要的一點你沒寫，老闆沒正格的

（39）錢少活多離家遠，老闆還閑人太多。

（40）為了跳出舒适圈

（41）讓我幹桌面終端的活幹不了

（42）老闆天天用監控監督你，經常在門後面聽你上課

（43）直接說 疫情把公司幹倒閉了

（44）被裁員了怎麼說

（45）公司有狐狸精，看不到希望。

（46）因為下家出的更多...

（47）幹的不順心

（48）公司不給上保險 沒有年假 無償加班 沒有福利 沒有節假日。勞動公司不管

（49）去之前說的是文職，結果是庫房包裝幹活，偶爾還需要出去上别的廠子幹活，文職工作需要回家加班自己幹。這樣的單位還應該繼續下去嗎？

（50）作為資深行内人員，公司把我們遺忘了，千裡馬常有，而伯樂不常有。就是這個意思

（51）能不能說拖欠工資

（52）無償加班，一人多崗……

（53）工資太少

（54）錢少事多傻領導

（55）請假一天扣兩倍後，不補班再多扣一天作為非全勤的獎勵

（56）雙減

（57）說的跟實際不符合

（58）幹了七年，以合同到期攆走，接手的人幹的不好，又打電話，我沒接。

（59）無效的免費加班 沒有上升空間

（60）面試的時候說會給點技術東西學，然後過去了跟我說，你至少熬個5，6年，我才會給一個技術

（61）公私不分

（62）運營主管，客戶不休，我們就不休，無年終績效獎，無加班費。

（63）工資低 壓力大 還有家裡搬家位置遠了

（64）不發工資，拖欠一兩個月老闆說沒錢，可以作為離職理由麼！好多人因為這個離職了。

（65）勞動合同到期或換環境。

（66）讓我做假賬

（67）職業黑話：1、你抗壓能力一般。2、可能沒有遠途交通工具。3、想提薪資的。4、受不了這邊甲方。5、不滿意公司工作安排。6、沒辦法跟上公司業務節奏。7、那你也是個閑人。8、公司找到借口辭退你。9、你很需要一份工作。10、…。11、沒辦法外派。12-13、對薪資很看重，很急。

（68）離職無非兩個原因，一個是錢受傷，一個是心受傷

（69）畫大餅，領導老闆神經質地PUA,公司内部管理混亂，做事全靠心情來決策沒有原則性

（70）最讨厭的就是像查戶口一樣什麼都問完了，自己也長的不咋滴，面試的時候還搞得自己水平有多高一樣，狗眼看人低

（71）公司發不出工資

（72）老闆唧唧歪歪，工資低

（73）從畢業到現在待了4年 虛度了4年光陰 一晃什麼都不會 國企上班就這樣 準備離職了 祝我好運

（74）職位年底公司忙，年初沒事做被幹掉

（75）拖欠工資，四個月才發一次，而且還隻發了半個月的，各種PUA，老闆情緒不穩定，經常在公司無端端砸東西罵人，素質低下，公共場合抽煙各種粗話！！

（76）搬磚太累

（77）原因很簡單，老闆不乖，我把他開了，…！

（78）這些理由說出去，對方隻會覺得是你能力不行，不敬業

（79）工資不匹配！

（80）上一家公司把老闆打了

（81）換了店長 然後全部員工都被迫離職

（82）公司合并隻要技術人員

（83）為什麼不能講實話，大家上班就是沖着錢呀

（84）90%以上離職的直接原因都是 領導， 選項裡竟然沒有。

（85）不想幹了

（86）管理垃圾

（87）我想問問大家，一邊周末在讀研，一邊007的工作，你們願意放棄工作，轉而專心讀研嗎？

（88）新公司應聘很少會問這個問題，一旦問了，你的回答要謹慎，不要說上一家公司的不好，也不要說自己的問題，找個合适的理由就好。

（89）有償加班一小時10塊錢你去嗎？

（90）公司太冷了， 不讓開空調。

（91）上班和照顧小孩無法兼顧，隻能辭職啊！

（92）今天問我為何離職這麼頻繁？

（93）面試試崗兩天通過，年會完才一天就說不适合崗位，解聘了怎麼辦

（94）公司業務變更，吃官司，所以離職

（95）因為是小公司老闆人品也不咋地，想離職，沒有離職證明，好找下一家公司嗎

（96）無償加班，不加班會說你工作不飽和，每天工作時間都需要在10小時左右，不然就各種給你穿小鞋，最後從9個人的部門走成3個人，隻有領導代理一個老人，和2個新人，哈哈哈哈

（97）一個人的工資，幹幾個人不同部門的活，說出來也很合理，累得要死，春節放假還扣錢扣一大半

（98）前公司爆雷

（99）一般隻有三個原因，錢少、屁事多、錢又少屁事又多

（100）14.過于養老安逸

（101）總共就三個人，兩個老闆，就我一個員工，一人身兼數職，大到銷售，财務，盤點，小到打掃衛生，洗碗做飯，全是我一個人，累了，沒有假期，工資還低，不辭職幹啥？

（102）有人把公司幹倒閉了嗎？

（103）我一般回答得比較籠統，比如沒有歸屬感，讓他自己去琢磨。

（104）6年不漲薪，薪水行業底部！

（105）老闆拖欠獎金和工資

（106）從管理一個店到管理三個店，工資沒變動，事多了，責任大了，天天下班後被總部拉着開會，能算是理由嗎？

（107）原因1.錢不到位；原因2.心裡受委屈

（108）哎 年前公司突然查封 我也被迫離職 現在也不會找工作

（109）我要麼說公司搬家了，要麼說倒閉了！

（110）公司限制專科上升

（111）離職原因大部分是因為工資不夠理想，剛進去和進去後兩樣的

（112）無償加班最可恥

（113）沒有人是因為懷孕離職的嗎？

（114）部門解散了

（115）合同期滿

（116）辭職理由：公司員工上廁所永遠要排隊，又髒又味。領導專門寬敞幹淨的衛生間。

（117）歸根到底還是工資問題，錢給的到位啥困難我都想辦法克服

（118）入職很久後才知道加班費一天才60 正常薪資的1/10、 加班90小時才能結算成薪資、 調休必須要有正當理由、前一天加班 第二天想調休睡個覺這種是不行的。

（119）看評論，都在撒謊，不就是為了錢嗎？以後面試官也不要問這無聊的問題了，得不到真實答案，聽個滿意的答案，也是被忽悠了，沒啥意義。

（120）直接說個人原因

以上為評論内容（部分），如果小夥伴們有一些心得想分享，可以在下方評論區進行留言哦！

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