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員工合同到期社保如何處理

職場 更新时间:2024-06-16 08:04:41

員工合同到期社保如何處理?轉入新單位接續下去,如果其間有一段時間沒有單位,則按自謀職業者(不是自由職業者)的規定繼續繳納;,我來為大家講解一下關于員工合同到期社保如何處理?跟着小編一起來看一看吧!

員工合同到期社保如何處理(員工合同到期社保怎麼處理)1

員工合同到期社保如何處理

轉入新單位接續下去,如果其間有一段時間沒有單位,則按自謀職業者(不是自由職業者)的規定繼續繳納;

如果不繼續入職則在辦理完相關手續後,按自謀職業者進行繳納。

做為自謀職業者繳納,最大的影響有:一是繳費年限比有單位的職工多5年;二是達到年齡時隻能領取養老金,而非退休金,數額上會有不同。不好說哪個比哪個多,因為自謀職業者也可以多繳多拿。自謀職業者的繳納比例(以養老保險為例)可以在核定的養老保險基數的60%-300%之間選擇。除上述兩種情況之外,員工若還是繼續在原單位上班,而公司仍不繼續繳納社保的話,則可采取法律途徑進行維權,我國的《社會保險法》對相關情況進行了明确規定,可按法條進行處理。

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