在事業單位招聘中,我們經常看到崗位類别及等級這個欄目,我們通常看到的都是專技12級、職員9級等,這些崗位類别到底代表什麼意思?哪一種崗位工資更高?
招聘崗位
1. 事業單位崗位類别
事業單位崗位類别有3類:專業技術崗位、管理崗位、工勤崗位。
專業技術崗位,指從事專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位,我們常見的學校中的教授、副教授,醫院中的醫生、護士等崗位都是專業技術崗位。
管理崗位,也就是招聘中提到的職員崗位,指擔負領導職責或管理任務的工作崗位,一般情況下,事業單位中的辦公室等行政職能科室的人員職員較多。
工勤崗位:指在事業單位中從事體力工作或者技術工種的人員,比如單位中的電工、司機等。
2. 各個崗位類别的級别劃分
專業技術崗位共分為13個級别,最低一級為專業技術十三級崗位,最高為專業技術一級崗位。
專業技術崗位
管理崗位共分為10級,最低為職員十級,最高為職員一級。
管理崗位
工勤崗位共分為6級,分别為工勤技能一級,工勤技能二級,工勤技能三級,工勤技能四級,工勤技能五級,普通工,最低為普通工,最高為工勤技能一級崗位。
以上3種崗位為不同序列,所對應的工資待遇雖有差異,但無法直接對比哪一種更高,且在以後的招聘中,工勤崗位會越來越少,因為國家倡導工勤崗位社會化(也就是直接購買外包服務),比如物業、保安、電工、司機等可直接購買其他公司提供的服務。
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