令人心動的offer中設置的規則?第四集真的是全程高能，真不如叫做《令人心驚的offer》不過選手們心驚膽戰，看節目的我也是全程起雞皮疙瘩，下面我們就來說一說關于令人心動的offer中設置的規則?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

令人心動的offer中設置的規則

第四集真的是全程高能，真不如叫做《令人心驚的offer》。不過選手們心驚膽戰，看節目的我也是全程起雞皮疙瘩。

一、大佬發言都是字字珠玑嗎

開篇就是大Boss到場巡視，選手們站不站的問題瞬間成為熱議。

介紹前幾位選手的時候，大家出于大佬的氣場，都明顯有點不知所措。史律師介紹的時候，都沒有做眼神的交流和站起來。這惹得一邊得中年級律師抱怨不禮貌。等介紹到丁輝得時候，雖然還是能看出來有點膽怯，但是還是能做到站立跟肖老交流。

這時候肖老突然來了一句：“我覺得我們的律師都先去做兩個月培訓銷售。”

這個可真是一石激起千層浪了，大家都說肖老這是話裡有話。但是以肖老的身分和年紀，也不太可能會如此計較。

在傳統的職場文化中，我們都習慣于領導的每句話都貌似隐藏着其他的含義。而我們的文化性格裡，也樂于去解讀每一個動作或者語句背後的意思，所以我們總是妖魔化别人的意思。這也是職場劇和宮鬥劇有着這麼的熱度的原因。在我們的文化語境裡，總是習慣隐藏自己的情緒，用隐晦的方式表達，這說不上不好，但是有時候會對于一些人來說是一種困擾，而最大的困惑在于，明明沒有任何的含義，卻強行要進行一番解讀。雖然很精彩，但過于穿鑿附會。

二、成功是一件水到渠成的事情

君合的HR曹主任，确實是一個非常有經驗和善于談話的高手。令人映像深刻的是她對丁輝的評價。

“我感覺你是太渴望去成。應該很多事情是水到渠成，就是有時候你知道欲速而不達，所以放松地去工作，也就不會這麼去固執。在這麼多人能夠走過來我覺得已經不錯了”

市面上很多的成功學總是用販賣焦慮去教人“奮鬥”，有沒有用暫且放到一邊不談，這種通向成功的方式必定是令人身心疲倦的。所謂的水到渠成，不是說你不需要努力奮鬥，是你不能為了成功而用力過猛，自己先承擔上沉重的心理包袱。

三、标簽既是榮譽也是大山

除了丁輝，王曉也是節目組的流量保證的工具人之一。斯坦福出身的王曉，一開場就給人一種天之驕子的感覺。而他随身攜帶的各種斯坦福的小周邊，也順利讓他榮登“凡爾賽王子”。但是能力展示環節，不管是第一期的用錯法典，還是第三期的談判，都讓觀衆對于他的能力産生懷疑。當能力匹配不上這些凡爾賽的行為的時候，輿論就開始滋生了。

标簽别人給你貼沒關系，你不能自己往上貼。别人給你貼完标簽後你可以不在意它，但你可以帶着它走，别人願意看就看，但你不能老跟人說“你看我的标簽”。

總是這一集總體看下來是驚險不斷，也讓我們看到了選手們更多的成長。不管是撕下标簽的王曉還是徒手翻垃圾的王穎飛以及機靈活躍的朱一瑄等，最後也期待一下新人。

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