小美前一段時間前往一家企業面試，在面試的過程當中，她突然發現這種所謂的面試竟然不是真正意義上的面試，而是打字謎。

一時之間讓小美氣憤萬分，可即便如此，小美也抓住了最後的機會，成功進入這一家企業。

我們一起來看一下，這一次面試究竟是怎樣的一次面試吧。

面試官見人來的差不多了，直接提出了自己的問題。

72個小時，面試官提出這個問題之後就一直在重複：72個小時，72個小時。

求職者提問，面試官也是一直在說這一句話，以至于一部分求職者認為面試官的腦子受到了什麼刺激。

就在這個時候，旁邊的一位求職者站了起來，告訴面試官：面試官一直在重複72個小時，72個小時，是不是說72個小時有什麼貓膩？

按照常理來說，7 2=9，9是最大的一個數，所以面試官說他是這裡的最大的人，對嗎？

面試官聽了之後頗為不屑，然後繼續再說：72個小時。

這個時候又因為求職者站了起來，說：之前的時候我對一些編程也是比較了解的，如果說是72個小時的話，每一個小時是60分鐘，每一分鐘是60秒，我們按照這樣的一個數字進行一個編程。

其實就不難發現，所謂的72小時也好，還是多少小時也好，都可以用01或者10來表示，這樣的話不知道回答的正确與否。

面試官聽了之後搖搖頭，直到這個時候，小美終于查出一絲端倪來。

以面試官現有的狀态來看，他似乎并不能夠提問出多麼高深的問題。

而所謂的這個小問題，無非就是顧左右而言其他，既然不高深，那不妨簡單的想。

或許是一個字謎呢？

既然是一個字謎，不一會的功夫，便捋清了思路。

面試官頗為不耐煩地告訴小美：如果在兩分鐘之内你不能回答出這個問題，那就抓緊時間離開吧。

可也就是這個時候，小美拍着自己的大腿說：有了有了，我知道這個問題的正确答案了。

我們不妨想象一下，72個小時，那古代的時候也好，現在的時候也好，一天是多少小時呢，答案就是24小時，對不對。

72個小時就是三天，三個天組合在一起肯定不是一個字，可是一天我們又稱為一日，三個日組合在一起，那就是一閃一閃亮晶晶的那個晶呀。

小美說完這句話之後，面試官兩眼放光，然後開始顫抖的捧着小美的手說：不錯不錯，這就是正确的答案。

小美沒有想到，自己随随便便回答出來的一個問題，竟然能夠成功地進入這一家企業。

隻不過令她困惑的是，這個問題究竟考驗了什麼？

一不看他們的簡曆，二不看他們之前做出來的貢獻，三不看他們的專業對口與否。

隻是去提問一個類似于腦筋急轉彎的問題，這樣的一個問題真的能夠考驗出求職員工的情商智商來嗎？

這樣的一個問題他不能考驗職場員工情商智商的前提之下，還能考驗出什麼來呢？

小夥伴們，你們如何看待這一次面試呢？歡迎大家在評論區留言。

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